Werken voor Kamphorst Detachering is werken aan het verbeteren van de publieke sector in brede zin. Zo werken wij onder andere samen met gemeenten, uitvoeringsinstanties en zorginstellingen. Kamphorst Detachering is een organisatie mét en vóór mensen die er toe doen en graag het verschil maken! Alleen het beste voor jou.

Als Inkomensconsulent behandel je aanvragen levensonderhoud in het kader van de Participatiewet. Daarnaast onderhoud je het klantencontact en het contact met instanties. Verdere taken zijn:

• Je behandelt aanvragen bijzondere bijstand (maatwerk)
• Je beheert een klantenbestand;
• Je voert rechtmatigheids-, beëindigings-, wijzigingsonderzoeken uit;
• Je stelt rapportages en beschikkingen op;
• Je zet uitkeringscomponenten klaar in het financieel dossier in Suite4WIZ.
• Je geeft voorlichting aan en adviseert inwoners met een hulpvraag;
• Je bent tijdens kantooruren telefonisch bereikbaar;
• Je past maatwerk toe als de situatie van de inwoner daar om vraagt;
• Je bent in staat (nieuwe) medewerkers te begeleiden;
• Je bent in staat de kwaliteit van het werk van collega’s te toetsen;
• Je werkt nauw samen met de collega´s van team Werk en Participatie, WMO en Jeugd en Regie;
• Je bent een vraagbaak voor collega’s;
• Je draait 1 dag per maand mee met de uitbetaling leefgeld Oekraïense vluchtelingen;
• Je kan zelf bepalen op welke werkdagen je werkt, waarvan 4 keer 9 of 36 uur verspreid over 5 werkdagen mogelijk is.

Als Inkomensconsulent ben je per februari beschikbaar, voor minimaal 32 uur per week o.b.v. detachering (geen ZZP). Verder beschik je over:

• Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar bij het afhandelen van aanvragen levensonderhoud, aanvragen bijzondere bijstand en het beheren van een klantenbestand;
• Kennis van en werkervaring met Suite4Wiz;
• Een afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau.

Kamphorst Detachering helpt jou in het vinden van passende opdrachten, die aansluiten bij jouw kennis en wensen. Wat hebben wij te bieden voor deze vacature:

• Marktconform salaris, conform CAO gemeenten (schaal 9);
• Reiskostenvergoeding en pensioenopbouw;
• Een contract voor de duur van een opdracht o.b.v. detachering en kans op verlenging;
• De mogelijkheid om gebruik te maken van ons opleidingsbudget.