In de rol van Hoofd Inkoop ben je verantwoordelijk voor het aansturen van de inkoopafdeling met een inkoopomzet van circa 35 miljoen euro. Je versterkt de samenwerking met strategische leveranciers en leidt contractbesprekingen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het vaststellen en uitrollen van de inkoopstrategie binnen de organisatie. Je speelt een cruciale rol in verbeterprocessen en organisatie-brede projecten, waarbij je het overzicht behoudt en samenwerkingen bevordert.

Je verantwoordelijkheden omvatten:

• Intensiveren van de samenwerking met strategische leveranciers;
• Voeren van contractbesprekingen en vastleggen van juridische voorwaarden;
• Afspraken maken met nieuwe samenwerkingspartners;
• Vaststellen en uitrollen van de inkoopstrategie binnen de organisatie;
• Leiden van verbeterprocessen en projecten gericht op procesoptimalisatie.

• Aantoonbare ervaring als strategisch inkoper;
• Sterke communicatieve vaardigheden en vermogen om relaties op te bouwen;
• Procesmatig sterk en in staat om snel actie te ondernemen;
• Proactieve houding met het vermogen om te anticiperen op onverwachte situaties;
• Ervaring met people management en het motiveren van teams.

Je komt te werken bij een innovatief en dynamisch bedrijf dat zich richt op duurzame oplossingen in de techniek. Met een sterke focus op samenwerking en kwaliteit, speelt deze organisatie een belangrijke rol in de sector en streeft zij ernaar om continu te verbeteren en in te spelen op de behoeften van haar klanten en partners.

• Een informele en resultaatgerichte werksfeer met goede arbeidsvoorwaarden;
• De CAO Technisch Installatiebedrijf is van toepassing, met onder andere:
  • Een 40-urige werkweek;
  • 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen;
  • 8% vakantiegeld en een werkgeversbijdrage van 80% op de pensioenpremie.
• Vitaliteitsprogramma's, waaronder dagelijks vers fruit en de mogelijkheid om twee uur per week te sporten onder begeleiding van een professionele trainer.