Over de functie

In de rol van senior HR-Adviseur/ HR-Business Partner ben je een stevige sparringpartner voor het lijnmanagement. je focus zal liggen op de Engineering- en Stafafdelingen op het kantoor te Rotterdam. Naast de operationele ondersteuning ligt een belangrijke projectmatige focus op het bouwen, versterken en borgen van de Learning & Development-structuur, zowel inhoudelijk als procesmatig. Hierbij maak je optimaal gebruik van de bestaande faciliteiten.

Verantwoordelijkheden:

• Implementeren, monitoren en uitvoeren van het HR-beleid, met specifieke aandacht voor de Engineering- en Stafafdeling;
• Coördineren, begeleiden en adviseren bij HR-thema’s zoals verzuim, cao-toepassing, arbeidsvoorwaarden, opleiden & ontwikkelen, talentmanagement en loopbaanbeleid;
• Zelfstandig afhandelen van complexere dossiers en zorgen voor tijdige en duidelijke terugkoppeling aan betrokkenen;
• Coachen en ondersteunen van leidinggevenden bij lastige gesprekken en in hun rolontwikkeling;
• Begeleiden van functionerings- en verbetertrajecten, inclusief eventuele exit-trajecten;
• Projecten leiden of ondersteunen op het gebied van talentmanagement, leiderschap, vitaliteit & duurzame inzetbaarheid, onboarding en HR-processen;
• Een centrale rol spelen in het opzetten en professionaliseren van de L&D-structuur binnen de organisatie zoals het ontwikkelen van leerlijnen, stroomlijnen van processen, versterken van interne opleidingsfaciliteiten.
• Actief deelnemen aan HR-projecten binnen de organisatie en holding

Wat breng jij als HR Adviseur / HR Business Partner

Wat breng je mee als senior HR-Adviseur/ HR Business Partner?

• Een afgeronde hbo of master opleiding op het gebied van HRM
• Minimaal 5 jaar ervaring als HR-adviseur in een projecten organisatie;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Aantoonbare affiniteit én ervaring met Learning & Development-vraagstukken;
• Je bent beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week.

Persoonskenmerken

• Integer
• Organisatiesensitivitei;
• Sterk ontwikkelde adviesvaardigheden;
• Proactieve, hands-on mentaliteit.

Wat bieden wij vanuit Human Forza Group bv

Een toonaangevende technische projectenorganisatie in de energietransitie.

Wat biedt onze opdrachtgever?

 

• Een zelfstandige, veelzijdige functie met veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief;
• Ruimte voor eigen initiatief en strategische invloed;
• Bruto maandsalaris tussen € 4.200,00 en € 5.800,00
• 8% Vakantiegeld
• Flexbudget van 10% op basis van je bruto maandsalaris
• Eindejaarsuitkering van 3,5%
• Variabele bonusregeling tot 3%.
• Opleidingsbudget
• Viltaliteitsbudget
• Een uitstekende pensioenregeling
• Collectieve kortingen op verzekeringen en abonnementen;
• Hybride werken
• Goede werksfeer waarin je jezelf kunt zijn
• Maandelijkse borrels, bedrijfsfeesten en teamactiviteiten
• Aandacht voor vitaliteit, sportieve uitdagingen en laagdrempelige gezelligheid.