De samenvoeging biedt nieuwe energie om die verbondenheid te versterken. De dorpen Ankeveen, Breukeleveen, 's-Graveland, Kortenhoef, Loosdrecht en Nederhorst den Bergbehouden hun eigen karakter en vormen een waardevolle aanvulling op de meer stadse karakter van Hilversum. Van veen en water naar zand en heide. Die diversiteit maakt Hilversum aantrekkelijk om in te wonen, te werken én te recreëren.

Organisatie

We werken voor Hilversum, de mediastad van Nederland. Een groene tuinstad, met rijke historie, waar meer dan 93.000 unieke inwoners hun leven op eigen wijze vormgeven. Voor hen zijn we de meest nabije overheid; bereikbaar en toegankelijk. Open en nieuwsgierig, geven altijd antwoord en doen wat nodig is.

We zijn toegankelijk en betrouwbaar, transparant en realistisch in de afspraken die we maken. In onze werkwijzen zoeken we de balans tussen maatwerk en eenvoud. Maken slim gebruik van technologie, data en stellen dit zoveel mogelijk beschikbaar.

Bovenal doen we het samen, sluiten aan op wat er in de stad en in de regio gebeurt en zoeken de dialoog en de samenwerking. Met ons vakmanschap zijn we een betrouwbare partner. Onze kernwaarden zijn dan ook Vertrouwen, Eenvoud, Betrokkenheid, Professioneel, Inclusief en Duurzaam. We willen blijven leren en innoveren met het vizier op de stad. Elke dag willen we dit waarmaken. En als dat een keer niet lukt, spreek ons er dan op aan. Als je bij ons werkt, kun je zijn wie je bent, ongeacht je achtergrond, hoe je eruitziet en van wie je houdt.

De gemeenten Hilversum en Wijdemeren zijn op 1 januari ambtelijk gefuseerd. De bestuurlijke fusie volgt op 1 januari 2027.

Opdracht

Voor de uitvoering en verwerking van de aanvragen leefgeld en de inning van de eigen bijdrage Oekraiense Ontheemden Wijdemeren zoeken wij een ervaren medewerker die onderstaande taken zelfstandig uit kan voeren:

• Verantwoordelijk voor de uitvoering- en verwerking van leefgeldaanvragen en de inning van de eigen bijdrage voor Oekraiense Ontheemden in de gemeente Wijdemeren
• Beoordelen van aanvragen leefgeld op rechtmatigheid en het vaststellen van de eigen bijdrager volgens de geldende wet- en regelgeving
• Verwerken van mutaties, beeindigingen, en herzieningen binnen de leefgeldregeling
• Controleren van gegevens van Oekraiense nieuwkomers en het doorvoeren van wijzigingen in de administratie
• Tijdig signaleren en verwerken van wijzigingen die invloed hebben op het leefgeld en de eigen bijdrage
• Beheren van de oekraine mailbox
• Behandelen van terugbelverzoeken
• Fungeren als aanspreekpunt voor de Oekraiense Ontheemden
• Verzorgen van Oekraiense vertalingen en het afleveren van schriftelijke communicatie naar de Oekraiense Ontheemden
• Leveren van inhoudelijke input voor-, presenteren tijdens- en praktisch ondersteunen van de informatieavonden voor de Oekraiense Ontheemden

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met gemeentelijke opvang van Oerkaiense ontheemden binnen een gemeente
3. Aantoonbare beheersing van de Oekraiense taal
4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met clientdossiers en registratiesystemen binnen een gemeente
5. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met gemeentelijke opvang van vluchtelingen/ontheemden binnen een gemeente
2. Aantoonbare werkervaring in de regio Gooi en vechtstreek
3. Aantoonbare beheersing van de Oekraiense en/of Rusische taal op niveau

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.