Korte beschrijving speelveld Utrecht heeft jou nodig! Je werkt bij de afdeling Financiën van het organisatieonderdeel Financiën en Inkoop (F&I). F&I is een bedrijfsvoering onderdeel die het bestuur, de directie en organisatie voorziet van ondersteuning en advies. Daarnaast is F&I ook verantwoordelijk voor strategisch beleid, kaderstelling en de functionele aansturing op het gebied van financiën, inkoop en juridische zaken. Wij zorgen ervoor dat, in samenwerking met de andere bedrijfsvoering onderdelen, de bedrijfsvoering modern is en mee ontwikkelt met de organisatie. Financiën bestaat uit 5 teams: Strategie & beleid, Financiële Administratie 2 teams, Financieel Advies & Specialisten en het team P&C (Planning & Control) Coördinatie & informatievoorziening en Uflex.

Opdrachtomschrijving (de taken):

• Optreden als verandermanager tbv de inventarisatie en ontvlechting taken beleid en strategie ihkv het door de kwartiermaker nieuw vorm te geven cluster strategie en beleid;
• Organiseren van bijdragen (capaciteit en input) aan de veranderopgave Verbetering Financiële Functie (VFF);
• Begeleiden en coachen van het cluster Advies en Specialisten (Financiën) gedurende het traject.

Je werkt autonoom, waar mogelijk met eigen middelen en richt je werkzaamheden naar eigen inzicht in. Er is geen sprake van leiding en toezicht door een leidinggevende. De beoordeling van de werkzaamheden vindt plaats op basis van het resultaat van de werkzaamheden.

Resultaat van de opdracht Wanneer is deze opdracht succesvol voltooid? Deze opdracht kan worden afgerond als de inventarisatie van ‘beleids- en strategie' werkzaamheden opgeleverd is en overdracht betreffende werkzaamheden en bijbehorende capaciteit heeft plaatsgevonden naar de interne organisatie.

Jij hebt:

• WO diploma, financieel gerichte opleiding;
• Minimaal 10 jaar ervaring met veranderkundige trajecten;
• Minimaal 10 jaar ervaring binnen een grote gemeente, G4 gemeente;
• Minimaal 10 jaar ervaring met de gemeentelijke financiële functie;

Verder herken je je in de volgende competenties/vaardigheden:

• Doelgericht
• Pragmatisch
• Onafhankelijk/Zelfstandig
• Organisatiesensitief
• Doortastend

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo'n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. WO diploma, financieel gerichte opleiding
2. Minimaal 10 jaar ervaring met veranderkundige trajecten
3. Minimaal 10 jaar ervaring binnen een grote gemeente, G4 gemeente
4. Minimaal 10 jaar ervaring met de gemeentelijke financiële functie

Wensen:

1. Je hebt minimaal 10 ervaring bij een grote gemeente
2. Je hebt minimaal 10 jaar ervaring met veranderkundige trajecten
3. Je hebt minimaal 10 jaar ervaring met de gemeentelijke financiële functie

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.