Over de functie

ft. 28801

Gemeente Katwijk

De gemeente Katwijk werkt dagelijks aan een leefbare, veilige en toekomstgerichte omgeving voor onze inwoners en ondernemers. Onze ambities zijn groot: van de grootste woningbouwontwikkeling in onze geschiedenis tot het versterken van de kwaliteit van de openbare ruimte en het verbeteren van digitale dienstverlening.

Onze organisatie telt zo’n 650 medewerkers en kenmerkt zich door een platte structuur. We zetten sterk in op persoonlijk leiderschap en geven onze mensen de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Zo blijven we flexibel en wendbaar en kunnen we snel inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen. In diezelfde geest zoeken we partners die vakmanschap combineren met betrokkenheid en die samen met ons werken aan duurzame resultaten voor Katwijk.

Opdracht 
Als trainee vergunningverlener leer je vergunningaanvragen te toetsen binnen de geldende wet- en regelgeving. Je werkt samen met ervaren vergunningverlener(s) en volgt gedurende een jaar de ABW1-opleiding (waarbij je wordt begeleid door het bureau waarmee je werkt). Zo leer je hoe je het omgevingsplan moet beoordelen en met welke regels je rekening moet houden binnen de Omgevingswet. Naast je eigen beoordeling zorg je ervoor dat je alle benodigde adviezen opvraagt over specifieke (beleids)onderdelen bij zowel collega’s (zoals mobiliteit en stedenbouwkundigen) als ketenpartners (bijvoorbeeld de Veiligheidsregio), om zo tot een gedegen besluit te kunnen komen over de vergunningaanvraag. Tijdens het proces heb je regelmatig contact met de aanvrager van een vergunning. Dit gebeurt zowel telefonisch als schriftelijk. Soms spreek je af met een inwoner om de vergunningaanvraag te bespreken op het gemeentehuis, bijvoorbeeld om de bouwplannen persoonlijk door te nemen. Naast deze reguliere werkzaamheden word je ook betrokken bij projecten die verband houden met de nieuwe Omgevingswet

Verantwoordelijkheden
– Je behandelt aanvragen voor een omgevingsvergunning. Uiteindelijk bereid je een besluit voor over het al dan niet toekennen van een omgevingsvergunning.
– Je behandelt informatieverzoeken en vragen van inwoners en collega’s. Je beantwoordt hun vragen en denkt met ze mee. Dat doe je overigens niet alleen digitaal of telefonisch, maar ook fysiek op afspraak.
– Je informeert de belanghebbenden en adviseert over het verstrekken van omgevingsvergunningen.

Vereisten / knock-outcriteria 
1. Beschikbaar per april 2026 voor 32-36 uur per week;
2. De inschrijver verklaart onvoorwaardelijk akkoord te gaan met een detavast-constructie waarbij de door hem ingezette kandidaat, indien de opdrachtgever dit wenst, na afloop van de inhuur opdracht kosteloos in dienst treedt bij de opdrachtgever;
3. Je dient de ABW1 opleiding te hebben afgerond, te volgen of dient bereid te zijn om deze opleiding binnen uiterlijk 2 maanden na aanvang van de werkzaamheden te starten (de leerbegeleiding, de kosten van deze opleiding en traineeship incl begeleiding liggen bij de leverancier);
4. Aanbieder kan achtervang en inhoudelijke begeleiding van de trainee garanderen, benoem dit duidelijk in het cv;

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)
5. Afgeronde opleiding Bouwkunde, Ruimtelijke Ordening, Civiele Techniek, Architectuur of een vergelijkbare technische opleiding of een afgeronde hbo-opleiding in een juridische richting (40 punten);
– Een Associate degree (30 punten);
– Hbo-bachelor (40 punten);    
6. Beschikt over twee relevante stages / afstudeeropdracht ervaring in de bouwsector en/of juridische sector (bijv. architectenbureau, aannemer, advocaten- en/of notariskantoor of gemeente) (30 punten);   
– 1 stage (20 punten);    
– 2 stages of meer (30 punten);
7. Je beschikt via zijn opleiding of relevante stage- of werkervaring over aantoonbare kennis van de omgevingswet en de Wet Kwaliteitsborging (30 punten). 
   
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet. 
 
Competenties 
Analytisch vermogen
Het vermogen om bouwplannen, regelgeving en juridische documenten grondig te analyseren en te beoordelen. Dit is essentieel voor het nauwkeurig toetsen van aanvragen aan de geldende wet- en regelgeving.

Communicatieve vaardigheden
Zowel mondeling als schriftelijk effectief kunnen communiceren met diverse stakeholders, zoals burgers, bedrijven, en collega’s. Dit is belangrijk voor het uitleggen van complexe regels en het duidelijk maken van
beslissingen.

Nauwkeurigheid
Precisie en aandacht voor detail zijn cruciaal, omdat fouten in de beoordeling van vergunningen verstrekkende gevolgen kunnen hebben voor zowel de aanvrager als de gemeente.

Klantgerichtheid
In staat zijn om aanvragen en vragen van burgers en bedrijven op een professionele en klantvriendelijke manier af te handelen, waarbij tegelijkertijd de belangen van de gemeente worden beschermd.

Stressbestendigheid
Het vermogen om effectief te werken onder tijdsdruk en bij het verwerken van meerdere aanvragentegelijk, zonder de kwaliteit van het werk te laten afnemen.

Werkdagen 
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ntb 
Is hybride werken mogelijk: Nee 

Planning  
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 9 april tussen 14.00 en 17.00 uur. 

Overige informatie

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. 

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

Wat bieden wij vanuit All About Work

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• Je bouwt pensioen op via StiPP.
• Goede begeleiding vanuit All About Work.