Maak de sprong naar Bronckhorst
Het liefst werk je natuurlijk bij een organisatie waar je je thuis voelt en waar je mogelijkheden ziet. En waar jij je persoonlijk kunt ontwikkelen. Daar zorgen wij voor bij de gemeente Bronckhorst. We hebben een lerende cultuur. Voor opleiding, ontwikkeling en experimenteren is veel ruimte. Onze organisatie heeft de perfecte grootte. Groot genoeg voor allerlei mooie regelingen, voorzieningen en verschillende soorten functies. En klein genoeg om de meeste collega's te kennen en een hechte club te vormen. Samen maken we Bronckhorst, en samen zijn we ook Bronckhorst!

Werken voor Bronckhorst
Uitdagingen genoeg in Bronckhorst! Ons takenpakket groeit. Ons beleid moet met de tijd mee, maar bovenal willen we doen wat we beloven. Op veel vakgebieden zoeken we daarom (extra) collega's. Zodat wij onze inwoners en ondernemers goed kunnen betrekken en al het werk snel en verzorgd kunnen oppakken. Help je mee?

Opdracht

De opdracht bestaat uit het verder ontwikkelen van de aanpak ‘Goed voorbereid Op morgen', uitvoeren en evalueren van een effectieve communicatieaanpak rondom de warmtetransitie. De belangrijkste taken zijn:

• Uitvoeren van het strategisch communicatieplan dat aansluit bij de aanpak ‘Goed voorbereid op Morgen' en de doelen zoals genoemd in de warmteaanpak en de aanpak Dorps Energie Processen (zoals vastgesteld door het College in november '25).
• Creëren en implementeren van doelgerichte communicatiemiddelen en campagnes.
• Monitoren en evalueren van de effectiviteit van de communicatieaanpak en deze waar nodig verbeteren.
• Adviseren over gedragsgerichte communicatie en strategieën om betrokkenheid te vergroten.
• Inwonersreis isoleren monitoren en optimaliseren (in samenwerking met Energieloket Achterhoek).

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Een afgeronde WO-opleiding
2. Minimaal 3 jaar ervaring in het strategisch adviseren van team en bestuur over de energietransitie
3. Ervaring binnen meerdere projecten over de energietransitie bij gemeenten
4. Flexibele beschikbaarheid, gemiddeld 16 u per week
5. Per direct beschikbaar voor de termijn van minimaal 1 jaar
6. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Ervaring met het samenwerken met een regionaal energieloket
2. Ervaring met het samenwerken met inwoners in participatietrajecten
3. Ruime ervaring en kennis van gedragsbeïnvloeding
4. In staat zijn om beleidsplannen om te zetten in woorden, beelden en campagnes
5. Ruime kennis van het inzetten van een social media strategie en de monitoring daarvan

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.