Standplaats: Ede

Startdatum: 01-06-2024

Einddatum: 01-06-2025

Tijdelijk dienstverband: Ja

Uren per week: 8-12

Online sinds: 19-04-2024

Functie

Voor een non-profit organisatie in Ede zoeken we een Loopbaancoach.

De duur van de opdracht betreft 12 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 8-12 uur per week.

Bedrijfscultuur

Ede is een groeiende, groene stad van ontmoeten en verbinden. Typisch Ede? De veelzijdigheid: er is ruimte voor jong en oud, diverse nationaliteiten en overtuigingen, innovatie naast traditie, en stad en platteland wisselen elkaar af.

Diversiteit is onze kracht. Wij bieden alle ruimte voor jouw ontwikkeling en unieke talent. Samen werken we met ambitie aan een hechte sociale infrastructuur, sterke wijken en een uitstekend vestigingsklimaat voor bedrijven. Maak werk van de gemeente Ede!

Functiebeschrijving

De gemeente Ede zoekt een coach die beschikbaar is voor loopbaanbegeleiding en coaching van medewerkers. De grootste vraag betreft loopbaanbegeleiding, maar er is ook vraag naar coaching op thema's als vitaliteit, werkplezier of persoonlijke effectiviteit. Daarnaast is het een pré als u inzetbaar bent voor het ontwikkelen en uitvoeren van groepsinterventies binnen afdelingen of teams. Deze interventies hebben vaak betrekking op de teamdynamiek, samenwerking of onderlinge communicatie.

Als coach verricht u uw werk onder de vlag van Groei: het leer- en ontwikkelcentrum van de gemeente Ede. Medewerkers of teams melden zich aan bij Groei, van waaruit de opdrachten worden doorgezet naar de coachpool. De coaches hebben daarbij elk hun eigen profiel of expertise.

Verantwoordelijkheden:

Als coach bij Groei van gemeente Ede heeft u de volgende verantwoordelijkheden:

- Uitvoeren van coach- en loopbaantrajecten, van intake tot evaluatie. (hoofdtaak);

- Ontwikkelen en uitvoeren groepsinterventies.

- Je bent gecertificeerd voor Insights Discovery;

- Je bent NOLOC gecertificeerd;

- Je beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau;

- Je hebt minimaal vijf jaar ervaring als coach en loopbaanbegeleider;

- Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.

Competenties te toetsen in interviewfase:

1. Flexibiliteit. De mate waarin u het doel en/of de aanpak aanpast als omstandigheden daar aanleiding toe geven;

2. Inlevingsvermogen. U houdt in uw handelen rekening met de gevoelens, behoeften en achtergronden van anderen;

3. Ontwikkelen van medewerkers. U bevordert en begeleidt de ontwikkeling van medewerkers door samen de doelen te formuleren en gedrag van medewerkers te spiegelen.

Bedrijfscultuur

Ede is een groeiende, groene stad van ontmoeten en verbinden. Typisch Ede? De veelzijdigheid: er is ruimte voor jong en oud, diverse nationaliteiten en overtuigingen, innovatie naast traditie, en stad en platteland wisselen elkaar af.

Diversiteit is onze kracht. Wij bieden alle ruimte voor jouw ontwikkeling en unieke talent. Samen werken we met ambitie aan een hechte sociale infrastructuur, sterke wijken en een uitstekend vestigingsklimaat voor bedrijven. Maak werk van de gemeente Ede!

of een max. uurtarief van € 85,-, afhankelijk van opleiding en ervaring.