Functie omschrijving

Achter iedere wijziging in de personeelsadministratie zit een collega. Jij zorgt dat alles rondom in-, door- en uitstroom zorgvuldig wordt verwerkt. Van een arbeidsovereenkomst tot een vraag over personeelsgegevens: jij pakt het op. Zo kunnen medewerkers en leidinggevenden rekenen op jouw hulp.

Jouw werkzaamheden:

• Je verwerkt workflows en Self Service-mutaties voor in-, door- en uitstroom in Youforce HR Core.
• Je verwerkt arbeidsovereenkomsten en houdt personeelsgegevens actueel.
• Je beheert personeelsdossiers en bewaakt de kwaliteit van HR-gegevens.
• Je ondersteunt bij verzuimregistratie en de administratie rondom werving en selectie.
• Je helpt bij het digitale indiensttredingsproces en geeft nieuwe collega's een warm en professioneel welkom.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-vragen van medewerkers en leidinggevenden.

Je werkt 24 tot 28 uur per week en start zo snel mogelijk. Je werkt voor 3 maanden, met kans op verlenging.

Functie eisen

Jij ziet wat er moet gebeuren en pakt het op. Je bent een doener die doorzet, nauwkeurig werkt en denkt in oplossingen. Personeelsinformatiesystemen maak je je makkelijk eigen. Zie je een kans om iets te verbeteren? Dan denk je mee met leidinggevenden en HR-adviseurs.

Verder:

• Heb je minimaal een mbo-4-diploma in een relevante richting, bijvoorbeeld personeelsadministratie of Human Resource Management (HRM).
• Heb je aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare HR-administratieve functie.
• Heb je ervaring met Youforce HR Core, waaronder workflows en Self Service-mutaties voor in-, door- en uitstroom.
• Heb je kennis van wet- en regelgeving op het gebied van HR.
• Is ervaring binnen zorg, welzijn of een non-profitorganisatie mooi meegenomen.

Organisatie omschrijving
Driessen verbindt mens en werk in de sectoren overheid, onderwijs, zorg & welzijn en cultuur. Zo creëren wij werkgeluk voor meer dan 15.000 talenten die op hun beurt miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door.

Aanbod

• Een salaris van € 2930,- tot € 4375,- / schaal 6 cao sociaal werk;
• Een reiskostenvergoeding in afstemming met de opdrachtgever;
• Je bouwt naar rato 170 uur vakantie uren op (144 wettelijk/26 bovenwettelijk) bij een voltijd dienstverband en ontvangt 8% vakantiegeld over je verdiende salaris;
• Een eindejaarsuitkering van 8.3%;
• Pensioenopbouw bij Stipp vanaf dag 1
• Jouw persoonlijk leerplatform met gratis e-learnings, workshops en trainingen.
• Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband.

Ref.nr.:50603 - RT205871541