Slagkracht, ambitie, innovatie en professionaliteit, dat zijn de kernbegrippen waar het in Westland om draait!

Gemeente Westland is een uitdagende en eigentijdse werkgever, die continu in ontwikkeling is. We zijn een actieve werkorganisatie met een prettige, informele werksfeer en volop ontwikkelingsmogelijkheden. We sturen op resultaten en het tonen van eigen initiatief wordt gewaardeerd. Gemeente Westland is onderverdeeld in vier clusters: Dienstverlening, Beleid, Ruimte en Bedrijfsvoering, met daarnaast een unit Concern control en eenheid Bureau gemeentesecretaris.

Opdracht

Team Financieel beleid en advies

Het team Financieel beleid en advies (FBA) is adviseur en partner voor de gemeentelijke organisatie.

Het team van 35 collega's bestaat uit financieel adviseurs, P&C-advies, treasury, verbonden partijen en fiscalisten. Hun gezamenlijke ambitie is om blijvende meerwaarde te leveren aan de organisatie en het bestuur. Essentieel hierin is het politiek sensitief invullen van het adviseurschap, integraal denken en werken met oog voor het samenbrengen van verschillende belangen.

Opdrachtomschrijving

De ambtelijke organisatie van de gemeente Westland is opgebouwd uit 3 domeinen. Bij het domein Maatschappij is tijdelijk onderbezetting voor ziek en zwangerschapsverlof. Hiervoor zoeken we een zeer ervaren financieel adviseur, die direct kan inspringen.

De werkzaamheden bestaan uit:

• Advies aan budgethouders
• Voeren van budgetgesprekken met teammanagers
• Opstellen van financiële rapportages
• Advisering over college- en raadsvoorstellen
• Beheer en toezicht op begrotingen
• Samenwerking met de financieel ondersteuners en strategisch financieel adviseurs
• Kennisdeling en coaching
• Deelname aan portefeuille-overleggen

De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist.

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als financieel adviseur binnen een gemeentelijke orgnaisatie
2. Aantoonbare werkervaring met financiële advisering binnen het sociaal domein, waaronder Jeugdwet, Wmo en/of Participatiewet
3. Aantoonbare werkervaring met het Besluit Begroting en Verantwoording (BBV)
4. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar als financieel adviseur binnen het sociaal domein van een gemeente
2. Aantoonbare werkervaring met het Besluit Begroting en Verantwoording (BBV), inclusief toepassing binnen gemeentelijke P&C-processen
3. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in een financiële richting, zoals Finance, Bedrijfseconomie, Accountancy of Finance & Control
4. Aantoonbare werkervaring met het coachen van junior financieel adviseurs
5. Aantoonbare werkervaring met het voeren van budgetgesprekken met (team)managers
6. Uiterlijk per 9 november 2026 beschikbaar voor 36 uur per week

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.