Functie omschrijving

Zoek jij een afwisselende functie waarbij inhoudelijke uitdaging zit? Sociale Teams Helmond combineert het beste van twee werelden en durft verantwoordelijkheid te geven aan de medewerker. Dit komt terug in het bepalen van je eigen agenda, de vakgroepontwikkeling waar jij een grote stem in hebt en de mogelijkheid om jezelf te specialiseren. Klinkt dit goed? Solliciteer dan direct!

Steeds meer kinderen bevinden zich in een thuissituatie waarbij de ouders in een scheiding zitten met verschillende problemen tot gevolg. Dit kan praktisch zijn, financieel, juridisch of psychisch. Als sociaal werker jeugd ben jij er voor deze kinderen en jongeren als beschermende factor. Je ondersteunt hen om weer in hun kracht te komen, om zo weer actief mee te doen in de samenleving. Je kijkt hierbij verder dan de vraag alleen. Je betrekt actief het gezin bij de ondersteuning en werkt nauw samen met andere hulpverleners zoals; kinderbescherming, gemeenten, juridisch loket en mediators. Jij als regievoerder voor het kind, hebt een belangrijke rol om de ondersteuning zo efficiënt als mogelijk in te zetten.

Vanaf 1 oktober werken we binnen Sociale Teams Helmond op een vernieuwde, meer specialistische manier. We combineren brede hulpvragen met inhoudelijke verdieping: zo maak je deel uit van de vakgroep complexe scheiding. Je bespreekt en zoekt de samenwerking op met collega's uit de vakgroep om deze specifieke casuïstiek te verzorgen. We begrijpen dat het een pittige casuïstiek is, daarom heb je ook een eigen wijkteam waar je, minder specialistische hulpvragen over alle leefgebieden heen krijgt, zodat het plezier in je werk niet verloren gaat. Zo zetten we gerichte kennis in waar dat nodig is – zonder de brede blik te verliezen.

Functie eisen

Je bent daadkrachtig, sociaal vaardig en bovenal bevlogen. Verder:

• Beschik je over een afgeronde hbo-opleiding en ben je in bezit van een SKJ registratie.
• Heb je een sterke affiniteit en brede kennis van echtscheidingsproblematiek.
• Je bouwt actief aan je netwerk en verbindt moeiteloos partijen om de hulpvraag goed op te kunnen lossen.
• Heb je kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Ben je in staat om snel in te schatten welke ondersteuning iemand nodig heeft en pakt dit planmatig en doelgericht aan.
• Weet je hoe digitale zorg werkt en hoe je die op een effectieve manier kunt combineren met persoonlijk contact in je werk.

Organisatie omschrijving
Omwerven werd opgericht in 2018. Wij zagen een kans voor verandering in de recruitmentbranche die hard nodig was namelijk het aanspreken en het activeren van latent werkzoekenden. Waarom zou je in dezelfde vijver vissen als anderen. Omwerven doet het anders! Door een doelgroep- en/of brancheanalyse uit te voeren kan er specifiek gekeken worden naar waar de perfecte kandidaten zich bevinden en op welke manier deze bereikt kunnen worden. Op deze manier ga jij niet op zoek naar kandidaten, maar gaan de ideale kandidaten op zoek naar jou. Wie zijn wij? In 2019 zijn we gegroeid van 2 naar 6 medewerkers. Allemaal marketeers en medewerkers met ervaring in de recruitment die weten waar zij het over hebben.

Aanbod

• Een betekenisvolle en afwisselende baan waarin jij de regisseur bent.
• Een organisatie die sterk inzet op professionalisering, met ruimte voor training, coaching, intervisie en vakgroepontwikkeling.
• Een hecht team van sociaal werkers, een ervaringsdeskundige, en een betrokken teammanager.
• Deelname aan een collectieve zorgverzekering.
• Een gelukskaart die je ieder jaar mag inzetten voor jouw ultieme geluksdag.
• Een salaris volgens cao Sociaal Werk, schaal 8 of 9 ( Minimaal € 3.319,- en maximaal € 5.574,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week).
• Extra's zoals een individueel keuzebudget (17% van je salaris) en een persoonlijk loopbaanbudget (1,5%). Ben je al werkzaam binnen de cao Sociaal Werk, dan behoud je je opgebouwde loopbaanbudget.
• Een goede pensioenregeling, passende reiskostenvergoeding en/of deelname aan ons fietsplan.
• Een aanstelling voor de periode van een jaar. Sociale Teams Helmond heeft de intentie om deze na een half jaar om te zetten naar onbepaalde tijd.

Ref.nr.:440645 - RT189313180