Functie omschrijving

Als HR-medewerker bij de gemeente Lelystad zorg je ervoor dat de verwerking van de personeelsadministratie goed verloopt. Je bent het aanspreekpunt voor collega's en leidinggevenden en helpt bij allerlei administratieve en organisatorische taken binnen HR.

Jouw werkzaamheden:

• Bijhouden van de mailbox van de P&O-Servicedesk.
• Meedraaien in het rooster voor balie en telefonie.
• Verwerken van in-, door- en uitstroomgegevens van medewerkers.
• Personeelsmutaties verwerken in Mijn Youforce en personeelsdossiers bijwerken.
• Verwerken van 1e en 2e lijn-meldingen en eventueel daaruit voortvloeiende mutaties klaarzetten.
• Opstellen van brieven naar aanleiding van mutaties.
• Bewaken van doorlooptijd en tijdigheid van mutaties.

Je werkt 32 uur per week. Je start zo snel mogelijk voor een duur van 9 maanden, met kans op verlenging.

Functie eisen

Als HR-medewerker ben je nauwkeurig, klantgericht en flexibel. Je vindt het belangrijk dat alles goed geregeld is en dat collega's de juiste ondersteuning krijgen. Je kunt makkelijk schakelen tussen verschillende taken en systemen en je werkt graag samen met anderen. Je bent een echte teamspeler die helpt waar dat nodig is en altijd zorgt voor een fijne samenwerking.

Je brengt mee:

• Minimaal mbo werk- en denkniveau.
• Ervaring met HR-administratie of administratieve taken binnen een gemeente of vergelijkbare organisatie.
• Goede kennis van Word, Excel en Outlook; ervaring met Mijn Youforce is een pré.
• Kennis van de CAO-gemeenten is een pluspunt.
• Iemand die goed kan functioneren in een dynamische werkomgeving en accuraat blijft onder werkdruk.

Organisatie omschrijving
Driessen verbindt mens en werk in de sectoren overheid, onderwijs, zorg & welzijn en cultuur. Zo creëren wij werkgeluk voor meer dan 15.000 talenten die op hun beurt miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door.

Aanbod

• Een salaris van €2.754 tot €4.383 / schaal 7-8 (afhankelijk van ervaring en opleiding), cao Gemeenten.
• Een reiskostenvergoeding.
• Je bouwt naar rato 25 vakantiedagen per jaar op en ontvangt 8,33% vakantiegeld over je verdiende salaris.
• Jouw persoonlijk leerplatform met gratis e-learnings, workshops en trainingen.
• Pensioenopbouw vanaf dag 1.
• Een eindejaarsuitkering.
• Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband.

Ref.nr.:35126 - RT186071944