Als HR-medewerker ondersteun je de HR-afdeling op diverse terreinen en zorg je voor een soepel verlopend HR-proces. Van personeelsadministratie tot werving en selectie en het ondersteunen bij HR-projecten, jij speelt een belangrijke rol in het creëren van een positieve werksfeer.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Beheren en up-to-date houden van personeelsdossiers;
• Assisteren bij werving en selectie, waaronder vacatureteksten opstellen en sollicitatieprocedures coördineren;
• Ondersteunen bij onboardingprocessen en introductieprogramma's voor nieuwe medewerkers;
• Fungeren als aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen binnen de organisatie;
• Ondersteunen bij diverse HR-projecten en initiatieven.

• Minimaal een afgeronde mbo-opleiding in HRM, personeelszaken of een gerelateerd vakgebied;
• Ervaring in HR of personeelsadministratie is een pre, maar starters zijn welkom;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een proactieve houding;
• Accuraat en gestructureerd in administratieve taken;
• Basiskennis van HR-wet- en regelgeving;
• Affiniteit met het optimaliseren van HR-processen.

Wij werken samen met diverse opdrachtgevers die op zoek zijn naar HR-medewerkers en adviseurs. Samen kijken we welke werkplek het beste aansluit bij jouw ambities en talenten!

• Een uitdagende HR-functie binnen een dynamische en prettige werkomgeving;
• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• Een marktconform salaris en goede arbeidsvoorwaarden;
• Een team van enthousiaste en betrokken collega's;
• De kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan de organisatie.