Functie omschrijving
Voor de VNG is FlexIntens op zoek naar een - 25.109 Kwartiermaker Transformatie Gesloten Jeugdhulp voor 36 uur per week. Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. De vereniging heef t als doel om de lokale overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Dat dragen we in ons hart en daar werken we iedere dag met veel bevlogenheid aan. 342 gemeenten bepalen onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd vanuit het belang van onze leden. We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de vraag waar we staan en wat we kunnen verbeteren. Over OZJ Het Ondersteuningsteam Zorg voor Jeugd (OZJ) bouwt mee aan een lerend jeugdstelsel dat kinderen en jongeren in Nederland helpt gelukkig en veilig op te groeien. Het OZJ ondersteunt initiatieven in het hele land die bijdragen aan vernieuwing en verbetering van de jeugdhulp, en helpt mee aan kennisuitwisseling, samenwerking en innovatie. Meer informatie over het OZJ is hier te vinden. Het Ondersteuningsteam Zorg voor Jeugd (OZJ) bouwt mee aan een lerend jeugdstelsel dat kinderen en jongeren in Nederland helpt gelukkig en veilig op te groeien. Het OZJ ondersteunt initiatieven in het hele land die bijdragen aan vernieuwing en verbetering van de jeugdhulp, en helpt mee aan kennisuitwisseling, samenwerking en innovatie. Meer informatie over het OZJ is hier te vinden: https://www.voordejeugdenhetgezin.nl/ondersteuningsteam-zorg-voor-jeugd. Een belangrijk doel van deze ondersteuning is om te helpen bij de implementatie van de Hervormingsagenda Jeugd. Een van de onderdelen van de Hervormingsagenda jeugd is het transformeren van de gesloten jeugdhulp. We werken hierin nauw samen met het Platform Sociaal Domein en andere relevante partners. Omschrijving van opdracht

De kwartiermaker TGJ heeft een tijdelijke en resultaatgerichte opdracht. De inzet is erop gericht om het programmateam TGJ stevig te positioneren in het bestuurlijke speelveld, de juiste rol en opgave voor het team en de individuele leden scherp te krijgen en de samenwerking met de opdrachtgevers en stakeholders te versterken. Daarnaast richt de opdracht zich op het verder opbouwen van een sterk, samenhangend team en het creëren van een lerende structuur rondom de transformatie gesloten jeugdhulp. Dit vraagt om bestuurlijke sensitiviteit, verbindend vermogen en een systemische blik. Concreet gaat het om:

• Het helder en gedragen maken van de rol en opgave van het programmateam TGJ, in relatie tot bestuurlijke afspraken en andere spelers;
• Het vastleggen van een duidelijke roldefinitie voor het team als geheel én de individuele teamleden;
• Het uitbouwen van het programmateam tot een stabiel, samenhangend en multidisciplinair team;
• Het realiseren van goede contractering en afstemming met de opdrachtgevers;
• Het initiëren van lerende netwerken met belangrijke stakeholders in het veld (gemeenten, aanbieders, beroepsgroepen, cliëntenorganisaties, kennisinstituten);
• Het inrichten van een monitoringscyclus voor zowel de eigen inzet als de bestuurlijke afspraken;
• Het opzetten van een structuur voor het tweejaarlijks delen van geleerde lessen en het monitoren van voortgang;
• Het versterken van harmonie en samenwerking binnen het programmateam, gericht op optimale gezamenlijke resultaten.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

• Het scherpstellen en vastleggen van de opgave, rol en verantwoordelijkheden van het programmateam TGJ;
• Het ondersteunen van de teamontwikkeling en versterken van de samenwerking ;
• Het opzetten van een contracterings- en afstemmingsproces met de opdrachtgevers;
• Het initiëren en begeleiden van lerende netwerken met betrokken stakeholders ;
• Het ontwerpen en implementeren van een monitorings- en leerstructuur, inclusief tweejaarlijkse evaluatie en kennisdeling;
• Het borgen van transparantie, samenhang en ef fectiviteit in de werkwijze van het programmateam;
• Het bijdragen aan een systemische en complexiteitserkennende aanpak in lijn met de transformatie gesloten jeugdhulp.

Resultaat van de opdracht

• De volgende resultaten worden dan naar verwachting opgeleverd:
• Een heldere en gedragen opgave- en roldef initie voor het programmateam TGJ en de individuele teamleden;
• Een vastgelegde en werkende governancestructuur inclusief contractering met opdrachtgevers en partners;
• Een stabiel, multidisciplinair team met heldere taakverdeling en samenwerking ;
• Functionerende lerende netwerken met relevante stakeholders ;
• Een structurele monitoringscyclus voor de eigen inzet en de bestuurlijke afspraken;
• Een cyclus van tweejaarlijks delen van geleerde lessen en monitoren van voortgang ;
• Versterkte harmonie, samenhang en ef fectiviteit binnen het team en met de partners ;
• De informatieprocessen staan vast en zijn geborgd ;
• Opgetekende en vastgelegde werkwijzen.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Afgeronde WO-opleiding in de richting van sociale wetenschappen, bestuurskunde of vergelijkbaar
2. Minimaal 10 jaar werkervaring binnen het jeugddomein in de rol van programmamanager of projectleider
3. Aantoonbare werkervaring met complexe veranderkundige trajecten in bestuurlijke context
4. Werkervaring met teamontwikkeling en aansturen van multidisciplinaire teams
5. Werkervaring met stakeholdermanagement en afstemming met bestuurders en opdrachtgevers

Wensen:

1. Geef aan hoeveel jaar werkervaring aangeboden kandidaat heef t met het opzetten van lerende netwerken en kennisdeling
2. Geef aan of aangeboden kandidaat werkervaring heef t met monitoring- en datavraagstukken binnen het sociaal domein
3. Geef aan hoeveel jaar werkervaring aangeboden kandidaat heef t met maatschappelijke en politiek gevoelige onderwerpen
4. Geef aan of en hoeveel jaar werkervaring aangeboden kandidaat af f initeit met systemisch en complexiteitserkennend werken
5. Geef aan of aangeboden kandidaat toegang heef t tot een actief landelijk en regionaal netwerk in de jeugdhulp binnen de volgende categorieën/ organisaties: Binnen de gemeentelijke overheid Binnen de Rijksoverheid Binnen aanbieders: lokaal, (boven)regionaal en landelijk Binnen beroepsorganisaties; Binnen cliënt organisaties Binnen kennis- en wetenschapsinstituten die zich bezighouden met het jeugddomein

Organisatie omschrijving
Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 06-01-2026 om 9:00.

Aanbod
Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.

Ref.nr.:2569733141 - RT193638925