Functie omschrijving

Als recruiter bij Staatsbosbeheer ben je verantwoordelijk voor het hele wervingsproces. Jouw focus ligt op het zoeken, vinden en benaderen van geschikte kandidaten en het invullen van vacatures. Je werkt hierbij nauw samen met je collega-recruiter en de HR-adviseurs.

Jij:

• Stelt vacatureteksten op in samenwerking met de vacaturehouder en afdeling communicatie.
• Beoordeelt cv's en motivatiebrieven en voert sollicitatiegesprekken.
• Adviseert over de inzet van passende media en wervingskanalen.
• Houdt de administratie van het wervingsproces bij.

Je gaat per direct aan de slag voor 24 uur per week tot en met 31 maart 2025.

Functie eisen

Je bent communicatief sterk en legt gemakkelijk contact. Met jouw overtuigingskracht weet je mensen enthousiast te maken voor het werken bij Staatsbosbeheer. Je bent nauwkeurig, luistert goed en werkt resultaatgericht.

Daarnaast:

• Heb je een hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring op het gebied van recruitment en arbeidsmarktcommunicatie.
• In het bezit van rijbewijs B.
• Ervaring met het professionaliseren van werving en selectie is mooi meegenomen.

Organisatie omschrijving
Driessen verbindt mens en werk in de sectoren overheid, onderwijs, zorg & welzijn en cultuur. Zo creëren wij werkgeluk voor meer dan 15.000 talenten die op hun beurt miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door.

Aanbod

• Een salaris van €3484,93 tot €4868,02 conform cao Rijk schaal 9.
• Een reiskostenvergoeding.
• Je bouwt naar rato 25 vakantiedagen per jaar op en ontvangt 8,33% vakantiegeld over je verdiende salaris.
• Jouw persoonlijk leerplatform met gratis e-learnings, workshops en trainingen.
• Pensioenopbouw vanaf dag 1.
• Een eindejaarsuitkering.
• Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband.

Ref.nr.:36276 - RT191306674