Functie omschrijving

Als coach junior beleidsmedewerker geluid richt jij je op het versterken van de professionele ontwikkeling van een startende collega. Je begeleidt inhoudelijk, stimuleert eigenaarschap en zelfstandigheid en ondersteunt bij dagelijkse werkzaamheden en complexe vraagstukken binnen het vakgebied geluid. De coaching is gericht op zowel vakinhoudelijke groei als persoonlijke ontwikkeling. Je bent sparringpartner, mentor en coach, waarbij je helpt om praktijkervaring te vertalen naar kennis en zelfstandigheid.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Coachen en begeleiden bij vraagstukken rondom geluidsoverlast, geluidsbeleid en beleidsontwikkeling.
• Ondersteunen bij dagelijkse werkzaamheden van de beleidsmedewerker geluid.
• Helpen formuleren van leerdoelen en actief sturen op ontwikkeling en resultaten.
• Reflecteren op praktijksituaties en ondersteunen bij professionele groei.
• Begeleiden in beleidsmatig werken en het ontwikkelen van bestuurlijke sensitiviteit.
• Geven van feedback en ondersteunen bij het omgaan met bestuurlijke processen en dynamiek.
• Organiseren en voeren van periodieke coachings- en voortgangsgesprekken.
• Versterken van vakkennis op het gebied van milieuwetgeving, geluidstechniek en gemeentelijke processen.

Je werkt 24 uur per week vanaf 1 november 2026 tot en met 31 oktober 2027, voornamelijk op locatie in Hoogezand.

Functie eisen

Als coach junior beleidsmedewerker geluid ben jij een ervaren professional die graag kennis, ervaring en vaardigheden overdraagt aan anderen. Je haalt energie uit het begeleiden van starters en weet op een coachende manier ontwikkeling te stimuleren. Je bent toegankelijk, analytisch sterk en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. Daarnaast weet je complexe vraagstukken begrijpelijk te maken en anderen te motiveren om hun talenten optimaal te benutten.

Verder heb jij:

• Een afgeronde hbo-opleiding Akoestiek of Technische Natuurkunde.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als beleidsmedewerker geluid binnen een gemeente.
• Ervaring met beleidsontwikkeling, milieuwetgeving, beoordeling van geluidsonderzoeken en advisering bij ruimtelijke plannen.
• Ervaring in de samenwerking met stakeholders en ondersteuning van vergunningverleners en handhavers.
• Aantoonbare sterke coachvaardigheden.
• Ervaring met het begeleiden van starters of junior beleidsmedewerkers.
• Een diploma of certificaat van een erkende coachopleiding.

Organisatie omschrijving
Driessen verbindt mens en werk in de sectoren overheid, onderwijs, zorg & welzijn en cultuur. Zo creëren wij werkgeluk voor meer dan 15.000 talenten die op hun beurt miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door.

Aanbod

• Een salaris van schaal 11 cao Gemeenten.
• Een reiskostenvergoeding.
• Jouw persoonlijk leerplatform met gratis e-learnings, workshops en trainingen.
• Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband.

Als medewerker via Driessen kun je daarnaast rekenen op mooie extra's zoals collectiviteitskortingen bij verschillende (zorg)verzekeringen, een fiscaal voordelige uitruilregeling en €10 korting op je sportabonnement bij een van de 3550 sportscholen. Ook kun je bij ons gratis deelnemen aan verschillende opleidingen en workshops.

Ref.nr.:38741 - RT200244867