Ben jij een ervaren recruiter met een afgeronde hbo-opleiding, ben jij een aanpakker en wil je graag als corporate recruiter aan de slag? Wij hebben DE baan voor jou bij een grote ouderenzorginstelling waar je binnen het recruitmentteam met open armen wordt ontvangen!

• regio Amsterdam;
• 32 – 36 uur per week;
• salaris max €4.371,- op basis van 36 uur, vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering!

De functie
Je staat er niet alleen voor! Bij deze grote speler in de ouderenzorg vorm je een hecht team samen met 5 directe collega’s. Daarnaast werk je heel nauw samen met het marketingteam. Als team recruitment werven jullie met name zorgpersoneel, maar denk ook aan horecapersoneel, activiteitenbegeleiders en werkstudenten. Twee dagen per week komen alle recruiters samen op het hoofdkantoor, verder werk je vanuit huis en/of de zorglocaties waarvoor jij verantwoordelijk bent in de regio Amsterdam.

Je wordt onderdeel van een divers, gezellig en hecht team dat bruist van energie en ideeën. Op dit moment zijn er volop ontwikkelingen op het gebied van recruitment: een nieuwe werkenbij-site, innovatieve wervingsmethodes, focus op datagedreven recruitment en momenteel draait er een zeer originele, alom geprezen werkgeverscampagne. Hoewel er al veel is gedaan staan er nog genoeg leuke projecten in de planning.

Als recruiter krijg je naast de gezamenlijke projecten een aantal locaties en bedrijfsonderdelen onder je hoede. Hier ligt ook het zwaartepunt van je functie. Je adviseert de locaties bij alle recruitmentvragen en je begeleidt het werving- en selectieproces. Denk hierbij aan het opstellen van wervende vacatureteksten, CV’s screenen en kandidaten nabellen. Ook spreek je kandidaten die zich aanmelden voor een persoonlijke kennismaking en ben je waar nodig aanwezig bij sollicitatiegesprekken. Je bezoekt beurzen en krijgt energie van het op- en uitbouwen van externe netwerken.

Als recruiter heb jij een belangrijke stem en is er volop ruimte om je eigen ideeën in te brengen. De kennis die jij meebrengt is van waarde, of dit nu is op het gebied van marketing/communicatie of de werving binnen een andere branche!

De organisatie
Deze zorgaanbieder in de ouderenzorg met 4000 medewerkers heeft meerdere locaties in de regio Amsterdam. Variërend van kleinschalig wonen tot zeer grote locaties met veel expertise in huis. Elke locatie kent zijn eigen identiteit, typisch Amsterdams, chique, no-nonsens, Indonesisch, een tikje rebels of juist strak georganiseerd, ze komen allemaal voorbij. En een aantal van deze locaties krijg jij onder je hoede, waarbij je veel schakelt met de verantwoordelijke locatiemanager. De organisatie hecht grote waarde aan diversiteit en eigenheid.

Het team
Je collega’s ontvangen je met open armen. Het is een collegiaal team waarbij je deels zelfstandig werkt, maar je elkaar ook online en fysiek treft en samen optrekt. Men is complementair en ondersteunt elkaar dan ook met ieders expertise. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en je krijgt veel verantwoordelijkheid. Er wordt hard gewerkt, maar graag wel met humor, gezelligheid en onderlinge betrokkenheid.

Wie zoeken we?
We zijn op zoek naar een energieke, enthousiaste doorzetter. Jij bent positief ingesteld en stroopt graag je mouwen op. Samen wil je het verschil maken. Daarnaast herken jij jezelf in de volgende voorwaarden:

• afgeronde hbo-opleiding;
• minimaal 2 jaar relevante ervaring in Recruitment, HR of personeelsbemiddeling;
• ervaring in de zorg is een pré maar zeker niet noodzakelijk;
• je bent communicatief sterk, zowel in woord als geschrift;
• het bezit van een rijbewijs en auto is een pré.

Wat mag je verwachten?
Naast een warm welkom van je enthousiaste collega’s mag je het volgende verwachten:

• een jaarcontract voor 32 – 36 uur, met uitzicht op een vast contract;
• een maandsalaris tussen € 3.257 en € 4.371 (o.b.v. 36 uur) ingeschaald op basis van opleiding en ervaring;
• bovenop je salaris: 8% vakantiegeld;
• en 8,33% eindejaarsuitkering;
• een goede balans tussen werk en privé: je werkt zowel op kantoor als thuis;
• de mogelijkheid om opleidingen en trainingen te volgen;
• een prima pensioenregeling bij Zorg & Welzijn;
• korting op o.a. een nieuwe (elektrische) fiets, verzekeringen, een sport-abonnement, theater, concerten en dagjes uit.

Waarom via Lekz?
Waarom via Lekz?
Lekz staat voor een persoonlijke aanpak. Elkaar ontmoeten en goed naar je luisteren. Er zijn vacatures en werkgevers genoeg. De kunst is om samen met jou, te bepalen wat het beste bij je past. Die persoonlijke interesse, maakt Lekz tot wat het is. Een betrokken en oprecht geïnteresseerd bemiddelingsbureau voor de zorgsector. Goed kiezen gaat over plezier in je werk, nu én de komende jaren! Dat is waar we goed in zijn!

Lekz werkt landelijk en is gespecialiseerd in het bemiddelen van medewerkers binnen de gezondheidszorg, van Verpleegkundige tot Locatiemanager, van Arts tot Behandelaar. Wij bemiddelen zowel voor vaste functies als tijdelijke opdrachten. Met kennis van zaken en vakmanschap weten we de vraag van een organisatie en het aanbod van kandidaten uitstekend bij elkaar te brengen.

Solliciteren:
Wat moet je doen en kun je verwachten om voor deze functie in aanmerking te komen?

• Stap 1: solliciteer zo snel mogelijk.

Voor vragen, informatie of het sturen van je sollicitatie -> toon@lekz.nl | 06-22841189.
Of bericht 0623425344 om mobiel via Whatsapp te solliciteren (dit telefoonnummer is niet voor vragen of bellen)

• Stap 2: Wij nemen jouw sollicitatie binnen twee werkdagen in behandeling.

We gaan graag met je in gesprek! Dit kan ook via beeldbellen op een moment dat het jou uitkomt.