Standplaats: Rotterdam

Startdatum: 09-12-2024

Einddatum: 09-12-2025

Tijdelijk dienstverband: Ja

Uren per week: 32

Online sinds: 18-11-2024

Functie

Voor een non-profit organisatie in Rotterdam zoeken we een Scrum Master.

De duur van de opdracht betreft 12 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 32 uur per week.

Bedrijfscultuur

Rotterdam is in veel opzichten een voorloper, een vernieuwer. Zonder durf had de jarenlang grootste haven ter wereld niet in Rotterdam gelegen. Zonder durf was Rotterdam de wolken minder dicht genaderd. Zonder durf waren veel debatten over grootstedelijke problemen niet in Rotterdam gestart. Rotterdam zoekt medewerkers met bezieling, die hun verantwoordelijkheid nemen en ook de minder gebaande paden durven te betreden. De stad die durft zoekt mensen die durven.

We bouwen in Rotterdam aan de stad én aan de samenleving. We houden de regie goed in handen, maar geven veel ruimte voor initiatieven. We zijn met 13.500 medewerkers een grote werkgever in het Rijnmondgebied. En met een paar duizend uiteenlopende functies ook een veelzijdige. Samen werken wij voor bijna 600.000 Rotterdammers aan de stad. Dat doen we vanuit achttien diensten en bedrijven en veertien deelgemeenten.

Rotterdam is een stad met veel gezichten. Een prachtige skyline, bruisende evenementen, een levendig uitgaansleven en veel verschillende culturen. Maar er zijn ook uitdagingen die kenmerkend zijn voor een grote stad. Daarom is je werk bij de gemeente iedere dag anders.

Zo'n stad zoekt medewerkers met bezieling, die hun verantwoordelijkheid nemen en de minder gebaande paden durven te betreden. Mensen, die graag de handen uit de mouwen steken en zien wat aangepakt moet worden. En die beseffen dat je alleen door goed samen te werken, zaken voor elkaar krijgt. Wij zoeken talenten met durf en ambitie, die hart hebben voor een wereldstad én de mensen die er wonen en werken.

Functiebeschrijving

Jij bent van het faciliteren van het Agile proces en de bijbehorende cultuurverandering na de livegang van project GREAT.

Jouw opdracht:

Als Senior Scrum Master faciliteer je het Agile proces en de bijbehorende cultuurverandering na livegang project GREAT (Gebruiksvriendelijk Rotterdams Efficiënt Administratiesysteem van de Toekomst). De opdracht wordt binnen team CRI uitgevoerd. Dit team werkt namens de organisatie als huidige functioneel en technisch beheerder en participeert mee in het project GREAT (Oracle in de Cloud). CRI beheert o.a. de Oracle EBS 12.2.8 modules Inkoop, iProcurement, Voorraad, Crediteuren, Projecten, Debiteuren, Order Management, Kostenbeheer, Sub-ledger accounting, Treasury, Vastgoed, Tijdschrijven en Activa. Daarnaast voorziet het team de business van advies, lost issues op en faciliteert wijzigingen en/of verbeteringen op aanvraag van de business.

De werkzaamheden die bij deze opdracht horen zijn:

• Begeleiden van het softwareontwikkelproces en zorgt dat het raamwerk (ScrumBan) gevolgd wordt;

• Fungeren als schakel tussen het ontwikkelteam en de business;

• Coachen van Product owners om de meeste waarde uit hun product backlog te halen;

• Organiseren, plannen en faciliteren van stand-up vergaderingen, demo's en besluitvormingsprocessen;

• Helpen problemen te voorkomen en/of oplossen met het team;

• Zelfsturend en aanpassend vermogen stimuleren;

• Bijbrengen van Scrum-principes en Agile development aanmoedigen bij teamleden, opdrachtgevers, adviseurs en medewerkers;

• Helpen met schrijven en aanpassen van user stories en productvisies;

• Verzorgen van trainingen voor de organisatie;

• Verhogen Agile volwassenheid van de teams en omgeving;

• Waarde- en fact-based werken stimuleren;

• Creëren van voorwaarden om Continues Integration en Continues Delivery mogelijk te maken;

• Vergroten van de kwaliteit van de opgeleverde functionaliteiten door het team;

• Faciliteren van een organisatie breed scrummasteroverleg.

Als senior scrum master ben je in staat om zaken vanuit een breed perspectief te beoordelen (helicopterview). Je weet daarbij te overtuigen en je kan zowel op team- als individueel niveau coachen. Daarbij heb je een goed gevoel voor verhoudingen tussen organisaties of onderdelen daarvan. Vanzelfsprekend kun je zowel zelfstandig als in teamverband coachen. Tot slot ben je communicatief vaardig in de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift.

De afdeling;

De genoemde scrumteams zijn onderdeel van het team CRI, deze teams bestaan uit 50+ medewerkers welke het functioneel en technisch beheer uitvoeren voor met name Oracle Applications (Oracle EBS), maar ook APRO (Betaalverkeer en Imaging) en LIAS (de applicatie welke het plannings- en begrotingsproces ondersteunt). Het team CRI ondersteunt alle clusters van de Gemeente Rotterdam welke met genoemde applicaties werken.

Naast het beheer neemt de afdeling actief deel aan veranderingen om de software samen met de organisatie optimaal te laten werken voor de Gemeente Rotterdam.

Onze organisatie:

Het team CRI is onderdeel van de Afdeling CIO Office, Concernsystemen en IT-contracten, welke gepositioneerd is binnen de BCO (Bestuurs- en Concern Ondersteuning) van de Gemeente Rotterdam. Het cluster Bestuurs- en Concernondersteuning is de spil van de gemeentelijke organisatie en maakt kaders voor het hele concern. Zij zorgt enerzijds dat het college van burgemeester en wethouders de stad kan besturen en de schakel is tussen de burgers, het stadsbestuur en de gebieden. Anderzijds is het cluster de schakel met de overige (beleids)clusters op het gebied van bedrijfsvoering. ICT, HR, Facilitaire Zaken, Juridische Zaken, Onderzoek, Financiën, Inkoop en Communicatie zijn gebundeld. Zo levert het cluster haar bijdrage die de organisatie nodig heeft bij het uitvoeren van haar werk voor de stad.

Matchgesprek(ken): 26 nov. 2024 (di.)

Jouw profiel

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding;

• Je hebt minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring in het werken in een Agile omgeving, opgedaan in de afgelopen 8 jaar;

• Je hebt minimaal drie jaar ervaring als scrum master, opgedaan in de afgelopen vijf jaar;

• Je bent in het bezit van een PSM II Scrum Master certificering;

• Je bent in het bezit van een PSPO II certificering;

• Je bent in het bezit van een Scaled Professional Scrum certificaat (SPS I);

• Je bent in het bezit van een Professional Agile Leadership certificaat (PAL I);

• Je bent in het bezit van Professional Scrum Facilitation certificaat (PSF);

• Je hebt kennis van en ervaring met ScrumBan;

• Je hebt ervaring met Oracle eBS en Oracle Cloud teams;

• Je hebt ervaring met werken en afstemmen over meerdere scrum teams en organisatieonderdelen, dit blijkt uit je cv en het verificatiegesprek;

Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.

Wensen:

• Je hebt ervaring in een soortgelijke functie binnen een gemeente met minimaal 300.000 inwoners;

• Je hebt aantoonbare ervaring in het begeleiden van cultuurveranderingstrajecten binnen een gemeentelijke organisatie, dit blijkt uit je cv en het verificatiegesprek;

• Je hebt aantoonbare ervaring met het opstellen van proces ontwerpen en functionele documentatie.

Rotterdam is in veel opzichten een voorloper, een vernieuwer. Zonder durf had de jarenlang grootste haven ter wereld niet in Rotterdam gelegen. Zonder durf was Rotterdam de wolken minder dicht genaderd. Zonder durf waren veel debatten over grootstedelijke problemen niet in Rotterdam gestart. Rotterdam zoekt medewerkers met bezieling, die hun verantwoordelijkheid nemen en ook de minder gebaande paden durven te betreden. De stad die durft zoekt mensen die durven.

We bouwen in Rotterdam aan de stad én aan de samenleving. We houden de regie goed in handen, maar geven veel ruimte voor initiatieven. We zijn met 13.500 medewerkers een grote werkgever in het Rijnmondgebied. En met een paar duizend uiteenlopende functies ook een veelzijdige. Samen werken wij voor bijna 600.000 Rotterdammers aan de stad. Dat doen we vanuit achttien diensten en bedrijven en veertien deelgemeenten.

Rotterdam is een stad met veel gezichten. Een prachtige skyline, bruisende evenementen, een levendig uitgaansleven en veel verschillende culturen. Maar er zijn ook uitdagingen die kenmerkend zijn voor een grote stad. Daarom is je werk bij de gemeente iedere dag anders.

Zo'n stad zoekt medewerkers met bezieling, die hun verantwoordelijkheid nemen en de minder gebaande paden durven te betreden. Mensen, die graag de handen uit de mouwen steken en zien wat aangepakt moet worden. En die beseffen dat je alleen door goed samen te werken, zaken voor elkaar krijgt. Wij zoeken talenten met durf en ambitie, die hart hebben voor een wereldstad én de mensen die er wonen en werken.

of een max. uurtarief van € 92,-, afhankelijk van opleiding en ervaring.