Standplaats: Bussum

Startdatum: 01-06-2024

Einddatum: 31-12-2025

Tijdelijk dienstverband: Ja

Uren per week: 20-24

Online sinds: 16-05-2024

Functie

Voor een non-profit organisatie in Bussum zoeken we Projectleider Plan van Aanpak Dakloosheid.

De duur van de opdracht betreft 19 maanden met optie tot vaste aanstelling. De opdracht is voor 20-24 uur per week.

Bedrijfscultuur

Regio Gooi en Vechtstreek is het samenwerkingsverband tussen verschillende gemeenten. Gezamenlijk werken wij aan maatschappelijke thema's die spelen in deze gemeentes. Bij ons zijn zo'n 500 gedreven en enthousiaste medewerkers betrokken bij al deze maatschappelijke thema's. Iedere dag werken we aan een duurzame, gezonde en veilige regio. Dit doen we met elkaar. Wij zijn stuk voor stuk betrokken medewerkers, we houden van aanpakken, teamwork, flexibiliteit en openheid. Bij ons werkt een diversiteit aan medewerkers wat het elke dag weer interessant maakt. Wij versterken en helpen elkaar in de groei van onszelf en van de gemeenten.

Functiebeschrijving

De afdeling Beleid en Bestuur:

De RVE beleid en bestuur is verantwoordelijk voor de optimale bestuurlijke samenwerking tussen gemeenten en tal van maatschappelijke partners, zoals ziekenhuizen, woningbouwcorporaties, politie, grote werkgevers, natuurorganisaties, provincie en Rijk. Vanuit deze samenwerking levert het team een bijdrage aan de grote maatschappelijke ontwikkelingen die nu spelen. Zoals goede zorg voor kwetsbare inwoners, klimaat en energietransitie, woningbouw en bereikbaarheid. Het team bestaat uit ongeveer 25 beleidsadviseurs en stafmedewerkers die zich inzetten om de samenwerking tussen gemeenten zo soepel en effectief mogelijk laten verlopen.

Opdracht:

Het in samenwerking met gemeenten en maatschappelijke partners uitvoeren van het 'Regionale plan van aanpak Dakloosheid 2024 - 2025'.

Werkzaamheden: je draagt zorg voor het uitvoeren van de zes actielijnen, zoals verwoord in het plan van aanpak Dakloosheid (conform de daarin opgenomen activiteiten, beoogd effect, planning en middelen).

De opgaven per actielijn zijn:

Actielijn 1: Versterken vroegsignalering door het aanscherpen van de aanpak van geldzorgen, armoede en schulden;

Actielijn 2: Voorkomen van dakloosheid door realiseren van betaalbare woonruimte voor (dreigende) daklozen bij economische en/of relatieproblemen;

Actielijn 3: Realiseren van In Between Places 2 en Keerpunt 2 (Skaeve Huse);

Actielijn 4: Afstemming beleid briefadres en regie op de big five t.b.v. preventie op risicovolle momenten;

Actielijn 5: Verkennen van mogelijkheden voor het versterken van regionale capaciteit en ondersteuning van gemeenten bij inzet van ervaringsdeskundigheid in de regio Gooi en Vechtstreek;

Actielijn 6: Voorkomen van knelpunten voor LHBTIQ+/regenbooginwoners in het dagelijks leven en in 24-uurs setting.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 28 mei 2024 van 9.30 tot 11.30 uur.

- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau/ WO niveau;

- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Projectleider en/of Senior Adviseur bij een gemeente of gemeentelijke instelling;

- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met gemeentelijke samenwerkingsverbanden;

- Je hebt aantoonbare werkervaring met betrekking tot dakloosheid (omschrijf dit duidelijk in cv);

- Je hebt aantoonbare kennis van het landelijk beleid m.b.t. het Nationaal Actieplan Dakloosheid en bijbehorende programma's (omschrijf dit duidelijk in cv), wens;

- Je hebt aantoonbare werkervaring binnen de regio Gooi en Vechtstreek, wens;

- Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.

Je bezit de volgende competenties:

- Zelfstandig verbindingen kunnen leggen tussen gemeenten onderling, tussen gemeenten en hun maatschappelijke partners, tussen de maatschappelijke partners onderling en tussen gemeenten, maatschappelijke partners en Regio;

- Samenwerkingsgericht;

- Resultaatgericht;

- Doorzettingvermogen;

- Ervaring met politiek bestuurlijke en publiek-private omgeving;

- Ruime werkervaring in het sociaal domein.

Regio Gooi en Vechtstreek is het samenwerkingsverband tussen verschillende gemeenten. Gezamenlijk werken wij aan maatschappelijke thema's die spelen in deze gemeentes. Bij ons zijn zo'n 500 gedreven en enthousiaste medewerkers betrokken bij al deze maatschappelijke thema's. Iedere dag werken we aan een duurzame, gezonde en veilige regio. Dit doen we met elkaar. Wij zijn stuk voor stuk betrokken medewerkers, we houden van aanpakken, teamwork, flexibiliteit en openheid. Bij ons werkt een diversiteit aan medewerkers wat het elke dag weer interessant maakt. Wij versterken en helpen elkaar in de groei van onszelf en van de gemeenten.

of een max. uurtarief van € 80,-, afhankelijk van opleiding en ervaring.