Het bedrijf ontwerpt, produceert en monteert lucht- en ventilatiekanalen. De productie vindt plaats in Brummen en is dichtbij het treinstation gevestigd. 
Het bedrijf kent een platte organisatiestructuur met korte lijnen, waarbij er nauw wordt samengewerkt tussen kantoor, fabriek en de buitendienst.

• Aansturen, coachen en motiveren van magazijnmedewerkers
• Plannen en coördineren van inkomende en uitgaande goederenstromen
• Toezien op een correcte ontvangst, opslag en verzending van goederen
• Voorraadbeheer en uitvoeren van periodieke inventarisaties
• Signaleren en oplossen van knelpunten in het logistieke proces
• Zorgen voor naleving van veiligheids-, arbo- en kwaliteitsrichtlijnen
• Optimaliseren van magazijnprocessen en efficiëntie verbeteren
• Contact onderhouden met interne afdelingen en externe leveranciers/transporteurs
• Rapporteren van resultaten en voortgang aan het management

De magazijnchef speelt een sleutelrol in het waarborgen van een georganiseerde, veilige en productieve werkomgeving.

• Je neemt graag de leiding en weet mensen mee te krijgen
• Je houdt overzicht, zelfs als alles tegelijk lijkt te gebeuren
• Je blijft rustig onder druk en schakelt snel als dat nodig is
• Je communiceert duidelijk en zegt waar het op staat
• Je pakt problemen direct aan en denkt in oplossingen
• Je werkt nauwkeurig, want je weet: details maken het verschil
• Je bent flexibel en past je makkelijk aan
• Je hebt een echte aanpakkersmentaliteit en helpt gewoon mee waar nodig
• Je bent in het bezit van een heftruckcertificaat

Kortom: je bent een praktische leider die zorgt dat alles in het magazijn op rolletjes loopt.

• Salaris oplopend tot €3.700,-  bruto per maand afhankelijk van je leeftijd en ervaring;
• Een baan in dagdienst (07:30 uur t/m 16:30 uur);
• Cao METALEKTRO 
• 25 vakantiedagen + 13 ATV dagen maakt 38 vrije dagen op jaarbasis
• Pensioenopbouw
• Bij gebleken geschiktheid een vaste aanstelling bij onze opdrachtgever
• Interne opleidingsmogelijkheden

Bij WerkTalent belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten aan bij die van collega’s die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen, pensioensopbouw en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.