Onze opdrachtgever is een producent binnen de voedingsmiddelenindustrie en behoort tot de grootste spelers in Europa binnen haar segment. In de moderne productielocatie in Nieuwegein wordt gewerkt met geavanceerde machines. De organisatie investeert continu in innovatie, automatisering en de ontwikkeling van medewerkers. De cultuur is ondernemend, collegiaal en positief, met veel ruimte voor initiatief en eigen inbreng.

Als Onderhoudsmonteur binnen de Technische Dienst ben jij verantwoordelijk voor het preventieve en planmatige onderhoud van het machinepark. Je werkt in dagdienst en zorgt ervoor dat installaties in optimale conditie blijven, zodat de productie soepel kan blijven draaien.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Uitvoeren van preventief en gepland onderhoud aan machines en installaties
• Uitvoeren van inspecties en periodieke controles
• Signaleren van slijtage, afwijkingen en verbeterpunten
• Meedenken over technische optimalisaties en duurzame oplossingen
• Ondersteunen bij het oplossen van storingen waar nodig
• Samenwerken met collega’s van productie en technische dienst
• Begeleiden van externe monteurs en onderhoudspartijen
• Bijdragen aan een hoge mate van machinebeschikbaarheid

Je werkt in een dagdienst met werktijden van 07:00 – 16:00 uur.

Als onderhoudsmonteur ben je technisch sterk en werk je graag gestructureerd aan het verbeteren van installaties. Je hebt ervaring binnen een technische dienst of vergelijkbare werkomgeving. Daarnaast heb je:

• MBO werk- en denkniveau richting Mechatronica, Werktuigbouwkunde, Elektrotechniek of vergelijkbaar
• Allround kennis van zowel mechanica (W) als elektrotechniek (E)
• Minimaal 2 jaar ervaring in een technische functie binnen de industrie
• Ervaring met onderhoudssystemen zoals Ultimo of vergelijkbaar
• Een zelfstandige en nauwkeurige werkhouding
• Een proactieve instelling en oog voor verbetering
• Je bent woonachtig in de regio Utrecht, Nieuwegein, IJsselstein, Vianen of Houten

• Bruto maandsalaris tussen €2.934,- en €4.136,- afhankelijk van kennis en ervaring
• 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband
• Goede pensioenregeling (werkgever betaalt circa 2/3 van de premie)
• Werken in dagdienst met een goede werk-privébalans
• Volop opleidings- en doorgroeimogelijkheden
• Moderne werkomgeving met geavanceerde techniek
• Aantrekkelijke personeelsregelingen (o.a. fietsplan, collectieve zorgverzekering)
• Een stabiele baan met toekomstperspectief binnen een groeiende organisatie