Je komt te werken bij een landelijke speler binnen de kozijnenbranche die staat voor kwaliteit & service met een glimlach. 
Monteurs werken in de regio van hun woonplaats en bezoeken zowel particulieren als bedrijven voor preventief onderhoud aan kozijnen. Het bedrijf hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt veel mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
Ze noemen zichzelf "Dé leukste serviceorganisatie van Nederland’. En dat is niet voor niks!

Als onderhoud- en servicemonteur houd je je bezig met preventief onderhoud aan kozijnen bij zowel particulieren als bij bedrijven.
Qua werkzaamheden kan je denken aan het controleren en afstellen van hang- en sluitwerk, het vervangen van dopjes, spuiten en het smeren van bewegende delen. Daarnaast voer je lichte reparaties uit en zorg je ervoor dat alles in topconditie blijft.

Je plaatst dus geen kozijnen, het is puur service en dat maakt het werk een stuk lichter. Elke dag is anders omdat je op veel verschillende plekken werkt, hierdoor zie je dagelijks wat nieuws!
Je werkt vaak met één of twee collega's en soms zelfstandig maar altijd in je eigen regio! Omdat je bij verschillende mensen thuis komt is het belangrijk dat je netjes, representatief en communicatief vaardig bent. 

Heb jij al ervaring als servicemonteur waar je bij mensen over de vloer komt dan heb heb je al een streepje voor. 

• Ervaring als servicemonteur is mooi meegenomen maar geen vereiste
• Woonachting in regio Groningen of Veendam
• Fysiek fit; veel traplopen en licht tilwerk hoort erbij
• Goede beheersing van de Nederlandse taal
• Representatief en klantgericht
• In het bezit van een rijbewijs B
• Een geldige VCA is een pre
• Je bent in staat een VOG aan te vragen
• Op zoek naar een vaste baan voor lange termijn

• Startsalaris wat oploopt tot €3450 (men start vaak op €2600 NETTO);
• Een dagvergoeding van €6,80 netto per gewerkte dag;
• Een fulltime functie in de dagdienst;
• Weekenden vrij; geen storingsdiensten
• Een eindejaarsuitkering van €350; netto
• Per kwartaal een niet ziekbonus van €50 netto
• 24 vakantiedagen en 11,5 ATV dagen, oftewel 35,5 vrije dagen per jaar;
• Een goede pensioenregeling
• Een prettige werkomgeving met korte lijnen en een nuchtere werksfeer
• Doorgroeimogelijkheden en opleidingen binnen het bedrijf.
• Goede bedrijfskleding en werkschoenen
• Een tablet / mobiel van de zaak om o.a. parkeerkosten te declareren
• In overleg een Bus van de zaak met al het nodige gereedschap