Over de functie

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Goes.

Dit bedrijf is wereldmarkleider in de chemische industrie. Met diverse fabrieken over de hele wereld zijn zij vooraanstaand in hun branche. Deze productielocatie is een van de grootste in Europa, toch kun je spreken van een vlakke organisatie waar er in alle lagen veel sprake is van betrokkenheid. Als Storingsmonteur Elektro kom je terecht in een gezellig team dat werkt in de 3-ploegendienst. Kernwaarden zoals duurzaamheid, innovatie, ambitie en kennisoverdracht maken deze organisatie een van de topwerkgevers uit de regio. Het productieproces is efficiënt, innovatief, er is veel kennis in eigen huis en daarnaast is veiligheid een van de belangrijkste aspecten binnen dit proces. Er wordt veel geïnvesteerd in de ontwikkeling van nieuw talent, zo zijn er tal van opleidingsmogelijkheden, trainingen en zijn er volop doorgroeimogelijkheden!.

Wil jij in regio Goes tot € 5.250,- verdienen als ? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Je bent als Storingsmonteur Elektro verantwoordelijk voor het beheer van de elektrotechnische installaties;
• Het oplossen van de elektrotechnische storingen;
• Het uitvoeren van preventief onderhoud;
• Het uitvoeren van opdrachten gericht op vernieuwing en aanpassingen, ter optimalisatie van het machineparkje;
• Je bent samen met je collega's verantwoordelijk om het proces zo optimaal mogelijk te laten draaien;

Functie-eisen:

• Je beschikt over een afgeronde MBO opleiding richting Elektrotechniek of aanverwant (Energietechniek / Mechatronica etc.);
• Je hebt enige (stage) ervaring als Storingsmonteur Elektro of soortgelijk;
• Je wilt jezelf verder ontwikkelen richting PLC-systemen;
• Je neemt initiatief, ziet het werk liggen en gaat met een groot verantwoordelijkheidsgevoel aan het werk;

Wij bieden:

• Je gaat aan de slag als Storingsmonteur Elektro bij een bedrijf waar je veel verantwoordelijkheid en ontwikkelingsmogelijkheden krijgt;
• Daarnaast krijg je het volgende:een all-in maandsalaris van € 2.750 tot € 5.250,- per maand;
• een winstuitkering (gemiddeld tussen de 6% en 9%) en een eindejaarsuitkering (beide bij indiensttreding);
• reiskostenvergoeding van €0,23 per km;
• laptop en mobiele telefoon;
• 27 vakantiedagen en 13 adv-dagen;
• 8% vakantiegeld;