Het betreft een grote jeugdzorgorganisatie in de regio Rotterdam.

Bedrijfscultuur

Het betreft een team dat vooral gezamenlijk 1 missie heeft en dat is dat het kind centraal staat. Hier halen zij ook de passie uit voor hun werk. Het is een pittige functie waarbij je een belangrijke rol hebt voor de situatie op dat moment, maar ook voor de toekomst. 

Een dienst meelopen om de sfeer te proeven, binnen het team en soms de hectiek van deze functie mee te maken, behoort tot de mogelijkheden.

Heb je een forensisch uitstroomprofiel of jeugdzorg breed, dan kun je aan de slag als aspirant jeugdbeschermer. Sta je open om het vak te leren en het cluster te ondersteunen voor 32-36 uur per week? Je werkt in een team, wordt begeleid door een buddy en een werkbegeleider, want elke casus is uniek en elke dag is anders.

Na de melding maak je een risico-inschatting van de situatie, al dan niet in overleg met een gedragswetenschapper:

• Je analyseert de situatie van het gezinssysteem
• Je bemiddelt in complexe gezinssituaties waarbij sprake is van bedreiging voor de veiligheid of ontwikkeling van het kind of kinderen
• De voortgang monitor je en rapporteer je, en bij afronding van een traject rapporteer je over de resultaten
• Tijdens het traject signaleer je knelpunten, doe je voorstellen voor oplossingen en grijpt in indien nodig

Houd je van een pittige en afwisselende baan en sluit jouw profiel aan bij onderstaande functie-eisen?

Dan is dit mogelijk jouw droombaan.

Functie-eisen:

• Afgeronde HBO opleiding (MWD, SPH en Pedagogiek);
• Aantoonbare werkervaring binnen de jeugdzorg of uitstroomprofiel "gedwongen kader"
• Je beschikt over een goede dosis stressbestendigheid en improvisatievermogen
• Kennis van en inzicht in het hulpaanbod, hulpverleningsmethodieken en diagnostische instrumenten
• Je bent zeer goed in staat om in teamverband te werken
• Je bent SKJ geregistreerd of de mogelijkheid binnen 6 weken na start
• Last, but not least... Jouw passie voor het vak spat er vanaf en jouw visie sluit aan bij de organisatie dat de veiligheid van het kind centraal staat.

Je ontvangt een contract van Matchpartner voor de duur van de opdracht. Na de detacheringsperiode van 9 mnd., is er bij goed functioneren de wens tot overname door de opdrachtgever. 
Salaris is marktconform en volgens de CAO van de opdrachtgever.
Matchpartner zorgt dat jouw salaris elke maand op tijd op je rekening staat.

De consultant van Matchpartner zal je van begin tot het eind goed begeleiden tijdens de detacheringsperiode en altijd bereikbaar zijn voor vragen, sparren en praktische zaken.