Dit bedrijf in Middelburg is een dynamische organisatie die zich richt op de training en beoordeling van productie-, logistieke en technische kandidaten. Met de missie om te zorgen dat alle medewerkers voldoen aan de administratieve en praktische eisen van hun functies, streven ze naar een no-nonsense werkomgeving waar zelfstandigheid en verantwoordelijkheid voorop staan.

Wat hen onderscheidt, is betrokkenheid bij de gemeenschap en de innovatieve projecten waar ze aan werken. Ze investeren in de ontwikkeling van hun medewerkers en bieden volop kansen voor professionele groei. Hun focus op werk-privébalans zorgt ervoor dat je hier niet alleen een baan vindt, maar ook een tweede thuis.

Zie je jezelf al excelleren in een bedrijf dat waarde hecht aan jouw ontwikkeling en welzijn? Solliciteer nu!

Als HR ondersteuner uitzendkrachten speel je een belangrijke rol in het stroomlijnen van de HR-processen. Je staat voor de uitdaging om diverse administratieve taken nauwkeurig te beheren en de communicatie met uitzendbureaus te onderhouden. We zoeken iemand met een scherp oog voor detail, sterke administratieve vaardigheden en de bereidheid om te leren en te groeien binnen ons team.

Wat je gaat doen:

• Registreren: administratieve verwerking van ingeleend personeel, inclusief tarieven en documenten
• Onderhouden: relaties met uitzendbureaus en streven naar optimale dienstverlening
• Toezien: opvolging van contractafspraken en bijsturen waar nodig
• Ondersteunen: bij het beoordelen van uitzendbureaus en tevredenheid binnen de operatie
• Verbinden: samenwerken met stafdiensten en de operatie voor inventarisatie en advisering

Wij zijn op zoek naar een HR medewerker die met precisie en daadkracht het team komt versterken.

• HBO werk- en denkniveau
• Ervaring bij uitzendbureau of soortgelijk
• Kennis van arbeidswetgeving
• Proactief en oplossingsgericht
• Rijbewijs B (locatie niet met het OV bereikbaar)

• Een marktconform salaris tussen €3500 en €4000 bruto per maand
• Tijdelijk contract van Unique voor ongeveer 9 maanden, daarna een vast contract
• Een parttime dienstverband van 24 tot 32 uur per week
• 8,33% vakantiegeld en 25 vakantiedagen (o.b.v. een fulltime werkweek)
• Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en opleiding
• Werken in een prettige, no-nonsense werkomgeving
• Voldoende uitdaging en verantwoordelijkheden in een leuk team