Bedrijfsomschrijving

Onze opdrachtgever is dé kennispartner voor lokale overheden en samenwerkingsverbanden op het gebied van basisregistratie, belastingen en financiën. Met detachering, opleiding en strategisch advies helpen ze lokale overheden door heel Nederland. We onderscheiden ons door innovatieve projecten, een sterke betrokkenheid bij de gemeenschap en uitgebreide programma's voor medewerkersontwikkeling. Bij ons staat een gezonde balans tussen werk en privé centraal, waardoor je de ruimte krijgt om te groeien en te bloeien in je carrière. Ben jij klaar om je te verdiepen in lokale belastingen en jezelf te ontwikkelen tot een expert in het vakgebied?

Wil je deel uitmaken van een dynamisch team dat gedrevenheid en enthousiasme hoog in het vaandel heeft?

Solliciteer dan nu en ontdek de mogelijkheden die onze organisatie biedt voor jouw professionele groei en persoonlijke ontwikkeling!

Functieomschrijving
Als juridisch raadgever bezwaren draag je bij aan het behandelen van bezwaren en verzoeken om kwijtschelding voor de klanten. 
Wat je gaat doen:

• Behandelen: van (WOZ) bezwaren en verzoeken om kwijtschelding;
• Samenwerken: met collega's om complexe gevallen te bespreken;
• Controleren: van nieuwe bezwaren en kwijtscheldingsverzoeken;
• Opstellen: van administratieve taken en rapportages;
• Bezoeken: van klanten of lokale overheden.

Functie-eisen
Wij zoeken een gedreven administratief talent met juridische affiniteit die zelfstandig en samenwerkingsgericht is. Met:

• Minimaal 1 jaar ervaring in bijvoorbeeld sociaal administratief werk;
• Diploma MBO4/HBO bij voorkeur in de richting van juridisch dienstverlening of recht;
• Zelfstandig en samenwerkingsgericht;
• Excel-, reken- en taalvaardig;
• Representatief en klantgericht;
• In bezit van een rijbewijs;
• Flexibel en bereid om langere reisafstanden af te leggen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €2500-€3000 per maand op basis van 40 uur;
• Fulltime baan, 32 of 36 uur is in overleg mogelijk;
• 8% vakantiegeld;
• Leaseauto voor zakelijk- en privégebruik;
• Hybride werken na inwerkperiode;
• Volop inhouse opleidingen en onbeperkt toegang tot het opleidingsplatform van Skillstown;
• Regelmatig gezellige personeelsbijeenkomsten en sport activiteiten.