Word gevonden door topwerkgevers
Upload je CV en kom in contact met deze top bedrijven.
Vacatures
HR medewerker
Unique
Assemblage medewerker printplaten
Unique
Klantenservice medewerker tijdelijk
Unique
HR-adviseur
Unique
Logistiek medewerker
Unique
Medewerker Customer Service
Unique
Administratief verpakker pods
Unique
Evaluation Assistant
Unique
Lasser
Unique
Administratief Kwaliteitsmedewerker (GLOW)
Unique
Onze opdrachtgever in Nijmegen is een vooraanstaand advocatenbureau met een passie voor bouw- en civielrecht. Met een team zetten zij zich in om klanten te adviseren en ondersteunen bij uiteenlopende projecten. Hun missie is om met kennis en precisie te werken aan een rechtvaardige en duurzame bouwsector. Wat dit kantoor uniek maakt , is hun betrokkenheid bij innovatie en energietransitie.
Ze investeren in de ontwikkeling van hun medewerkers via een talentmanagementprogramma en bieden een balans tussen werk en privé foor flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden. De cultuur is gericht op samenwerking en persoonlijke groei, versterkt door teamuitjes en sociale activiteiten.
Ben jij klaar om je aan te sluiten bij een team waar je kunt groeien en bloeien in je carrière, terwijl je bijdraagt een belangrijke maatschappelijke thema's? Solliciteer dan snel!
Functieomschrijving
Als HR medewerker draag je bij aan de ontwikkeling en uitvoering van het HR-beleid, een vitaal onderdeel van de organisatie. Je staat, samen met je team van de afdeling ondersteuning, voor uitdagingen zoals het optimaliseren van HR-processen en het versterken van het team door effectieve werving en selectie. Jouw vaardigheden in communicatie en probleemoplossing zijn hierbij onmisbaar.
Wat je gaat doen:
- Werving: het aantrekken en selecteren van topkandidaten voor de dynamische advocatenpraktijk;
- Beleid: ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën die aansluiten bij hun bedrijfscultuur;
- Advies: fungeren als vertrouwde adviseur voor management en medewerkers op HR-gerelateerde zaken;
- Procesoptimalisatie: kritisch evalueren en verbeteren van bestaande HR-processen en -procedures.HR
Functie-eisen
- Een afgeronde HBO opleiding, met voorkeur in de richting van HR;
- Minimaal 3 jaar ervaring in zakelijke dienstverlening;
- Kennis van HR-wetgeving en strategische innovaties;
- Uitstekende communicatie, actief luisteren, empathisch;
- Proactief, oplossingsgericht, balans organisatie-medewerker.
Arbeidsvoorwaarden
- Brutosalaris van €3500 - €4750 per maand op basis van 40 uur;
- Tijdelijk contract met uitzicht op een vaste aanstelling;
- Parttime functie voor 28-32 uur per week;
- 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
- Thuiswerkmogelijkheden inclusief vergoeding;
- Persoonlijk ontwikkelingsplan voor continue groei.
