Bedrijfsprofiel
Een toonaangevend bedrijf, gevestigd in Leusden en onderdeel van een wereldwijde groep. Als prominente speler in diverse sectoren, waaronder industriële dienstverlening, reiniging, transport en afvalmanagement.

Jouw taken en verantwoordelijkheden

Bij onze opdrachtgever in Leusden ben jij in deze veelzijdige functie de spil in hun HR-administratie en zorg je ervoor dat HR-processen soepel en foutloos verlopen. Je werkt zelfstandig, maar schakelt ook continu met collega’s en interne klanten. Je ondersteunt de HR Adviseur en werkt nauw samen met de HR Business Partner.

Wat ga je doen?

• Zelfstandig opstellen van arbeidsovereenkomsten en HR-correspondentie;
• Verwerken van administratieve gegevens zoals indienst- en uitdienstmeldingen en functiewijzigingen;
• Beantwoorden van eerstelijns vragen van medewerkers (bijv. over PKB, fietsplan, sportregeling);
• Ondersteunen bij werving & selectie en contact onderhouden met sollicitanten;
• Bewaken van acties uit brieven, overeenkomsten en loopbaantrajecten;
• Bijhouden van verzuimregistratie Flexibel inspringen bij de salarisadministratie.

Functie-eisen
We zoeken een HR-medewerker die communicatief vaardig, nauwkeurig en proactief is. Daarnaast hopen we dat je het volgende meebrengt:

• MBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde HR-opleiding;
• Ervaring in een administratieve HR-functie en bekend met HR-processen;
• Ervaring met AFAS Profit, AFAS Workflows en cloudapplicaties is een pré.

Klaar om deze kans te grijpen? Wil jij aan de slag in een groeiende organisatie waar jouw inzet écht het verschil maakt? Solliciteer dan nu en word de nieuwe HR Medewerker!

Arbeidsvoorwaarden

Bij onze opdrachtgever krijg je de kans om te werken in een dynamische, professionele organisatie waar je veel verantwoordelijkheid krijgt en volop ruimte voor eigen initiatief. Dankzij de groei zijn er volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen. Wat kun je nog meer verwachten;

• Sterk team – Je werkt in een HR-team van 13 enthousiaste collega’s die altijd voor je klaarstaan;
• Doorgroeikansen – Aantrekkelijke opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, inclusief een individueel opleidingsbudget;
• Flexibele arbeidsvoorwaarden – Mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen;
• Gezondheid & vitaliteit – Sportabonnement volledig vergoed (max. € 300 per jaar);
• Financiële voordelen – Een brutosalaris van € 3050 - € 4000.- obv 40 uur en afhankelijk van leeftijd en ervaring. En deelname aan winstdeling en vitaliteitsbonus;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden – 24 vakantiedagen (+ leeftijdsdagen), 3,5 atv-dagen, pensioenregeling (66% premie betaald door werkgever)