Over de functie

Bij een technisch dienstverlener in Sappemeer werk je aan industriële automatisering voor opdrachtgevers in de maakindustrie. Als Software Engineer ben je betrokken vanaf het offertetraject tot en met de inbedrijfstelling van proces- en productiesystemen. Je vertaalt technische vraagstukken naar besturingssoftware en denkt mee over oplossingen die productieomgevingen vernieuwen en verduurzamen. Daarbij combineer je softwareontwikkeling met projectbegeleiding, begrotingen en het berekenen van meer- en minderwerk.

In de dagelijkse praktijk schakel je tussen meerdere projecten en stem je ontwerpen af met opdrachtgevers en je projectteam. Je schrijft en test PLC- en SCADA-software, implementeert deze op installaties en begeleidt de ingebruikname. Ook draai je mee in consignatie- en storingsdiensten. De variatie in systemen en productieprocessen biedt ruimte om je technische kennis te verbreden. Daarnaast denk je actief mee over de ontwikkeling van de afdeling en de dienstverlening.

Wat ga je doen?

• Ontwerpen van automatiseringssystemen in overleg met opdrachtgevers en het projectteam
• Schrijven, testen en implementeren van PLC- en SCADA-software
• In bedrijf stellen van software voor proces- en productie-installaties
• Opstellen van begrotingen en calculeren van meer- en minderwerk
• Begeleiden van projectonderdelen, van offerte tot oplevering
• Meedenken over innovatie en verduurzaming van productieomgevingen
• Analyseren en oplossen van storingen tijdens consignatie- en storingsdiensten

Wat vragen we van jou?

• Hbo-werk- en -denkniveau
• Ervaring met het ontwerpen en programmeren van industriële automatiseringssoftware
• Kennis van PLC- en/of SCADA-systemen, bij voorkeur Siemens, Rockwell, Omron, Beckhoff of Wonderware
• Goede communicatieve vaardigheden voor afstemming met opdrachtgevers en collega's
• Vermogen om overzicht te houden over meerdere projecten en wisselende taken
• Bereidheid om mee te draaien in consignatie- en storingsdiensten

Wat bieden wij jou?

• Bruto maandsalaris tussen € 3.800 en € 5.000 (indicatie op basis van functie en ervaring)
• Zekerheid van een contract voor onbepaalde tijd
• Vergoeding van reisuren en reiskosten
• Pensioenregeling met een werkgeversbijdrage van ruim 70%
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen, met mogelijkheden om dagen te kopen of verkopen
• Jaarlijkse winstuitkering, flexibel arbeidsvoorwaardenpakket en een aandelenregeling
• Laptop en mobiele telefoon, plus mogelijkheden voor flexibele werktijden en thuiswerken