Over de functie

Bij een elektrotechnisch familiebedrijf in Veghel werk je aan industriële automatisering en elektrotechnische installaties. Als leidinggevend hoofdmonteur ben je op locatie verantwoordelijk voor de uitvoering en aansturing van het montageteam. Je combineert praktische elektrotechnische kennis met overzicht over planning, uren en kwaliteit. Daarbij werk je zelf mee aan installaties en zorg je dat monteurs hun werkzaamheden veilig en volgens tekeningen en schema’s uitvoeren.

In de dagelijkse praktijk verdeel je het werk, stem je technische vragen af en begeleid je hulp- en leerlingmonteurs. Je ondersteunt software engineers bij I/O-tests en houdt wijzigingen bij voor revisietekeningen en projectdocumentatie. Zo verbind je de montage met de besturingstechniek en de uiteindelijke werking van de installatie. Via cursussen en opleidingen kun je je verder ontwikkelen in industriële systemen, PLC-besturingen en het begeleiden van je team.

Wat ga je doen?

• Je stuurt monteurs op locatie aan en werkt hulp- en leerlingmonteurs in.
• Je organiseert en monteert elektrotechnische deelinstallaties aan de hand van tekeningen, schetsen en schema’s.
• Je bewaakt de uitvoering, urenregistratie en projectbegrotingen.
• Je controleert de veiligheid en kwaliteit volgens geldende voorschriften en normen.
• Je ondersteunt software engineers bij het uitvoeren van I/O-tests op locatie.
• Je registreert wijzigingen voor revisietekeningen en actuele projectdocumentatie.

Wat vragen we van jou?

• Je hebt een afgeronde mbo-4-opleiding in elektrotechniek of industriële automatisering.
• Je hebt ervaring met het aansturen van technische teams.
• Je kunt PLC-besturingen uitlezen en programmeren.
• Je hebt ruime kennis van elektrotechnische installaties en industriële systemen.
• Je communiceert helder, begeleidt collega’s en werkt proactief en kwaliteitsgericht.
• Rijbewijs B(E) en VCA-VOL zijn een pré.

Wat bieden wij jou?

• Bruto maandsalaris tussen € 3.900 en € 4.800 (indicatie op basis van functie en ervaring)
• Veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid in de organisatie van je werk op locatie.
• Een salaris passend bij je ervaring en technische kennis, met uitzicht op een vast contract.
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen.
• Cursussen en opleidingen voor je technische en persoonlijke ontwikkeling.
• Een eigen bus, mobiele telefoon en bedrijfskleding.
• Korte lijnen binnen een familiebedrijf, plus een fietsplan, sporttraining, collectiviteitskorting op je zorgverzekering en een niet-ziekbonus.