Over de functie

Als Automation Engineer werk je binnen multidisciplinaire teams in Eindhoven aan geautomatiseerde machines en productielijnen voor industriële processen. Je bent betrokken bij het integreren van mechanische, elektrische en besturingscomponenten, van concept tot oplevering. De focus ligt op betrouwbaarheid, onderhoudsvriendelijkheid en veiligheid, waarbij je bijdraagt aan optimalisaties die de efficiëntie van productieprocessen verhogen. Je voert engineeringwerkzaamheden uit, ondersteunt assemblage en inbedrijfstelling op locatie en krijgt ruimte om vakinhoudelijk te groeien, met mogelijkheden voor certificeringen en specialistische ontwikkeling.

Taken

- Ontwerpen en implementeren van besturingssystemen voor productiemachines en bijbehorende HMI's en logica. - Programmeren van PLC-logica en bouwen van operatorinterfaces voor industriële automatisering. - Uitvoeren van inbedrijfstellingen en bedienen van testopstellingen op locatie bij klanten. - Analyseren van storingen en oplossen van technische problemen tijdens productieprocessen. - Samenwerken met engineering en productie om installaties te optimaliseren en onderhoudsvriendelijk te maken. - Verdeling van werkzaamheden ongeveer vijftig procent ontwikkeling, dertig procent inbedrijfstelling en twintig procent testen en support.

Vereisten

- MBO- of HBO-opleiding in Elektrotechniek of Industriële Automatisering. - Minimaal drie jaar relevante ervaring in een vergelijkbare automatiseringsfunctie. - Ervaring met PLC-programmering en kennis van industriële besturingstechnieken. - Goede kennis van elektrische schema's en het kunnen lezen van technische tekeningen. - Praktische ervaring met inbedrijfstelling en foutopsporing in de maakindustrie. - Communicatief vaardig in het Nederlands met basiskennis van Engels.

Wat wij bieden

- Salarisindicatie tussen €2900 en €4800 per maand, afhankelijk van ervaring en achtergrond. - 25 vakantiedagen op fulltime basis en een pensioenregeling met collectieve verzekeringen. - Opleidingsbudget van €1500 per jaar en ruimte voor groei, ontwikkeling en certificeringen. - Reiskostenvergoeding of een mobiliteitsregeling en incidentele ploegentoeslag bij werk buiten reguliere uren. - Bonusregeling en mogelijkheden voor mobiliteitsopties zoals lease of mobiliteitsbudget.