Over de functie

Als Teamleider Testafdeling geef je operationele leiding aan de testhallen binnen een productieomgeving voor beladingssystemen. Je bent verantwoordelijk voor het plannen, coördineren en verbeteren van testprocessen en draagt direct bij aan de betrouwbaarheid van de geleverde systemen. Je stuurt een team van circa 25 testers en technici aan, bewaakt voortgang, kwaliteit en veiligheid en werkt nauw samen met technische afdelingen, logistiek en planning. De functie biedt ruimte om verbeterinitiatieven door te voeren en ontwikkelmogelijkheden via opleidingen en trainingen te benutten.

Taken

- Operationeel aansturen en optimaliseren van de testafdeling gericht op kwaliteit, veiligheid en output. - Leiding geven aan ongeveer 25 testers en technici en coachen in de dagelijkse uitvoering van tests. - Coördineren van de dagplanning en afstemmen met de technisch teamleider en betrokken afdelingen. - Verbeteren van werkprocessen en uitvoeren van verbeteracties om kwaliteit en productie-output te verhogen. - Bewaken van voortgang, kwaliteit en veiligheidsaspecten in de testhallen en rapporteren van afwijkingen. - Registreren en analyseren van afwijkingen en initiëren van corrigerende maatregelen voor procesoptimalisatie.

Vereisten

- Minimaal drie jaar leidinggevende ervaring binnen een technische productieomgeving. - Afgeronde MBO 4- of HBO-opleiding in Werktuigbouwkunde, Mechatronica of Voertuigtechniek. - Ervaring met machinebouw of werkzaamheden aan zware voertuigen. - Goede beheersing van de Nederlandse taal op A2-niveau of hoger. - Ervaring met procesverbetering en het doorvoeren van verbeteracties binnen operationele teams.

Wat wij bieden

- Maandsalaris tussen €2750 en €4700 bruto conform de aangegeven schaal. - 25 vakantiedagen op basis van een 38-urige werkweek en 8% vakantiegeld. - Jaarlijkse bonus tot 3% van het jaarsalaris inclusief vakantiegeld, op basis van bedrijfsresultaat en functioneren. - Goede pensioenregeling met twee derde van de premie betaald door de organisatie. - Netto reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer voor woon-werkverkeer. - Flexibele werktijden met de mogelijkheid van vrij op vrijdagmiddag volgens aangeboden opties. - Zeer goede ontwikkelmogelijkheden via interne en externe trainingen en een bedrijfsfitnessregeling.