Over de functie

• Ondersteunen van accountmanagers bij het optimaliseren van de HR-cyclus voor gedetacheerden, inclusief processen zoals onboarding en performance management;
• Leiden van belangrijke HR-initiatieven, zoals de ontwikkeling van een functiehuis en Learning & Development programma's;
• Bijdragen aan het opzetten en verbeteren van HR-beleid voor interne medewerkers, afgestemd op de groeidoelstellingen van de organisatie;
• Rapporteren aan de HR-directeur en actief meedenken over strategische HR-vraagstukken.

Wat breng jij als Senior HR Business Partner

• Minimaal vijf jaar ervaring als HR Business Partner, bij voorkeur in een commerciële of snelgroeiende organisatie;
• Ervaring in detachering en/of de zorgsector is een pré;
• Aantoonbare ervaring met strategische HR-projecten;
• Sterke adviesvaardigheden en inzicht in commerciële processen;
• Proactieve en zelfstandige werkhouding; je geniet van vrijheid en verantwoordelijkheid.

Wat bieden wij vanuit GrowthBusters

• Een salaris dat overeenkomt met jouw ervaring, tussen de €5.500 en €7.500 per maand;
• Veel ruimte om impact te maken en HR-processen naar een hoger niveau te tillen;
• Een dynamische werkomgeving binnen een innovatief en groeiend bedrijf;
• De mogelijkheid om zowel strategisch als operationeel bij te dragen aan het HR-beleid;
• Een leaseauto of deelname aan het fietsplan;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling door middel van voortgangsgesprekken en een breed aanbod van e-learnings;
• Dagelijks een verzorgde lunch en wekelijkse bootcamp met collega's;
• Gezellige personeelsfeesten en uitjes die tot in de puntjes verzorgd zijn.