Direct aan de slag als zorgmanager in de ouderenzorg met ruimte en steun voor jouw persoonlijke groei. Ben jij er klaar voor om jezelf verder te ontwikkelen? Reageer dan op de vacature van (Junior) Manager wonen met zorg bij SZR!

Ben je een ervaren zorgmanager die zich graag verder ontwikkelt om bij te dragen aan de (strategische) ontwikkelingen van een organisatie in de ouderenzorg. Of heb je talent voor het vak, maar beschik je nog niet over de ervaring. We komen graag met je in contact.  Afgestemd op jouw ervaring en ontwikkelambitie, bieden we je de mogelijkheid om je onder begeleiding van een mentor verder te ontwikkelen.

Wat ga je doen?

Als (junior) zorgmanager zorg jij dat processen goed verlopen waardoor cliënten een gevoel van welzijn ervaren en de zorg krijgen die ze nodig hebben én waardoor medewerkers efficiënt en met plezier hun werk kunnen doen. Je geeft op een coachende en resultaatgerichte wijze leiding aan zo'n 100 medewerkers binnen zelforganiserende teams. Je werkt vanuit de bedoeling dat de cliënt zich als uniek persoon gezien, gehoord en ondersteund voelt. Je bent helder over de resultaten die je wilt zien en geeft ruimte en vertrouwen aan de (zorg)professionals om deze te bereiken. Je ontwikkelt je op vier resultaatgebieden:

• zorgen voor een optimale bedrijfsvoering van jouw organisatie-eenheid;
• coachend leidinggeven;
• verbeteren en vernieuwen van kwaliteit;
• beleid & projecten.

Je krijgt veel ruimte om binnen een klein team van managers samen met de directie jouw bijdrage te leveren aan de (strategische) ontwikkeling van SZR. Zo neem je bijvoorbeeld deel aan de zorgverkoop, ben je voorzitter van een commissie of trekker van een tijdelijk werkteam voor een SZR-brede opgave.

Wat vragen wij?

Je bent besluitvaardig, resultaatgericht en bezit een flexibele gedragsstijl. Je bent initiatiefrijk en kunt goed zelfstandig te werk gaan, maar hecht ook veel waarde aan een fijne samenwerking. Je weet dit te bewerkstelligen middels positieve, gedragsbeïnvloeding. Daarnaast kan je je vinden in de leiderschapswaarden: verbinden, vertrouwen en daadkracht. Tot slot heb je een positieve kijk op zelforganiserende teams en heb je affiniteit met de doelgroep van SZR.

En verder:

• een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld een aan de zorg gerelateerde- of managementopleiding;
• bereidheid om verder te ontwikkelen en daartoe scholing te volgen.

Wat bieden wij?

• Arbeidsvoorwaarden en een salaris zoals deze geregeld zijn in de CAO VVT;
  De functie van zorgmanager is ingedeeld in FWG 60. Als beginnend zorgmanager ontvang je een salaris dat aansluit bij jouw ervaring, je bekwaamheid en de mate waarin je je functie zelfstandig kan uitvoeren, met een maximum van € 5.617,74 bij een 36-urige werkweek (FWG 60, periodiek 6). Heb je meerjarige ervaring in een vergelijkbare managementfunctie dan is een hogere inschaling mogelijk, met een maximum van € 5.962,34  bij een 36-urige werkweek (FWG 60, periodiek 10)
• Een jaarcontract voor 28 uur per week. Bevalt het van beide kanten? Dan krijg je een vast contract;
• Een aantrekkelijke eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Een opleidingsbudget dat je kan besteden aan jouw ontwikkeling;
• Een reiskostenvergoeding, pensioensregeling en diverse fiscale voordelen zoals een fietsplan, een computerregeling en bedrijfsfitness.

Als beginnend zorgmanager wegen jouw competenties zwaarder dan jouw werkervaring. Je krijgt een vaste mentor waarop je kan terugvallen om in de praktijk het vak te leren.

Wie zijn wij?

SZR helpt ouderen om zo zelfstandig mogelijk te leven, zowel thuis als in onze vijf woonzorgcentra in Beesd, Geldermalsen en Tiel. Wij bieden zorg en behandeling aan mensen met een langdurige lichamelijke zorgvraag, dementie, niet aangeboren hersenletsel en palliatieve zorg (hospice). Daarnaast bieden we dagvoorzieningen, behandeling en revalidatie voor cliënten die thuis wonen in de regio Rivierenland. Onze kernwaarden zijn: gastvrij, betrokken en deskundig.

Enthousiast over deze functie?

We ontvangen jouw motivatie en cv graag via de sollicitatieknop op onze website: www.werkenenlerenbijszr.nl

Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Jannita van Swieten (directeur). Zij vertelt jou graag meer over deze functie en SZR. Tel: 06 - 301 44 862

Voor alle nieuwe medewerkers wordt een VOG-verklaring aangevraagd. Een assessment en/of referentieonderzoek kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.