Ben jij een recruiter die energie krijgt van het vergroten van een werkgevermerk en het vinden van de perfecte match tussen talent en organisatie? Voor een vestiging in Botlek-RT zoeken we een parttime recruiter die het verschil maakt. Wil jij je vaardigheden inzetten en iets bijzonders bereiken? Dan willen we graag met jou in gesprek!

Voor de vestiging Botlek-RT vragen wij een parttime Recruiter die energie haalt uit het vergroten van het employer brand en ook uit het vinden van een perfecte match tussen talent en organisatie.Taken en verantwoordelijkheden:

• Het verder ontwikkelen en uitvoeren van employer branding;
• Het uitzetten van doelgerichte campagnes;
• Het actief searchen van kandidaten via kanalen als LinkedIn en Rexx (bedrijfseigen HR-systeem);
• Het begeleiden van het onboardingprogramma;
• Je begeleidt interne en externe wervingsprocedures, in goede samenwerking met hiring managers;
• Je beheert de contracten en onderhoudt nauw contact met werving- en selectiebureaus;
• Je fungeert als contactpersoon voor de raamovereenkomsten met de vaste uitzendbureaus;
• Je houdt de werkenbij-site up-to-date.

• Je beschikt over een MBO werk- en denkniveau;
• Je hebt 3 tot 5 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke rol binnen een bedrijf;
• Je beschikt over actuele kennis over de arbeidsmarkt en houdt ontwikkelingen bij;
• Je hebt een goed professioneel netwerk;
• Je hebt affiniteit met een productieomgeving;
• Je bent integer en organisatiesensitief, en een echte ambassadeur voor je bedrijf;
• Je bent een stevige gesprekspartner en adviseur, en schakelt makkelijk op alle niveaus binnen de organisatie;
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• In bezit van eigen vervoer (geen openbaar vervoer verbinding).

• Salaris tussen de 3900,- en 4400,- obv fulltime en afhankelijk van jouw ervaring;
• Waarderende en teamgerichte bedrijfscultuur;
• Een goede bedrijfspensioenregeling;
• Een personeelsontwikkeling die bijscholing en opleiding bevordert;
• Uitdagende en autonome verantwoordelijkheidsgebieden;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Professionele uitwisseling in een zeer gemotiveerd team.