Standplaats: Rotterdam

Startdatum: 01-05-2024

Einddatum: 31-12-2024

Tijdelijk dienstverband: Ja

Uren per week: 10

Online sinds: 17-04-2024

Functie

Voor een non-profit organisatie in Rotterdam zoeken we een Innovatiecoach.

De duur van de opdracht betreft 8 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 10 uur per week.

Bedrijfscultuur

Rotterdam is in veel opzichten een voorloper, een vernieuwer. Zonder durf had de jarenlang grootste haven ter wereld niet in Rotterdam gelegen. Zonder durf was Rotterdam de wolken minder dicht genaderd. Zonder durf waren veel debatten over grootstedelijke problemen niet in Rotterdam gestart. Rotterdam zoekt medewerkers met bezieling, die hun verantwoordelijkheid nemen en ook de minder gebaande paden durven te betreden. De stad die durft zoekt mensen die durven.

We bouwen in Rotterdam aan de stad én aan de samenleving. We houden de regie goed in handen, maar geven veel ruimte voor initiatieven. We zijn met 13.500 medewerkers een grote werkgever in het Rijnmondgebied. En met een paar duizend uiteenlopende functies ook een veelzijdige. Samen werken wij voor bijna 600.000 Rotterdammers aan de stad. Dat doen we vanuit achttien diensten en bedrijven en veertien deelgemeenten.

Rotterdam is een stad met veel gezichten. Een prachtige skyline, bruisende evenementen, een levendig uitgaansleven en veel verschillende culturen. Maar er zijn ook uitdagingen die kenmerkend zijn voor een grote stad. Daarom is je werk bij de gemeente iedere dag anders.

Zo'n stad zoekt medewerkers met bezieling, die hun verantwoordelijkheid nemen en de minder gebaande paden durven te betreden. Mensen, die graag de handen uit de mouwen steken en zien wat aangepakt moet worden. En die beseffen dat je alleen door goed samen te werken, zaken voor elkaar krijgt. Wij zoeken talenten met durf en ambitie, die hart hebben voor een wereldstad én de mensen die er wonen en werken.

Functiebeschrijving

Jij bent van het begeleiden en het bieden van ondersteuning aan medewerkers van de gemeente die een idee hebben op het gebied van innovatie. Dankzij jouw inzet komen mooie plannen voor de stad tot leven!

Jouw opdracht

We veranderen mee met de wereld waarin we leven en werken. Daarom ondersteunt de portefeuille Kennis & Innovatie (K&I) innovatieve collega's en hun initiatieven. En dat kan heel breed zijn: van inhoudelijke innovaties tot procesvernieuwingen, van technische en sociaaleconomische innovaties, tot betere manieren om het werk te organiseren en uit te voeren en van prille concepten tot realisatie. K&I biedt ondersteuning in de vorm van tijd, geld en een innovatiecoach.

Als innovatiecoach bied je ondersteuning die net zo breed kan zijn als de K&I-initiatieven. Je begeleidt aanvragen voor steun van medewerkers van de gemeente die een idee hebben op het gebied van innovatie en helpt hen met de uitwerking hiervan (zoals ook bekend uit het innovatie ecosysteem), het inrichten van innovatieve onderzoeken en projecten en het inpassen in relatief ‘blauwe' (project)organisaties als Stadsontwikkeling.

Je bent lid van de Adviesgroep en het besluitvormende portefeuilleoverleg, bereidt de agenda van deze overleggen voor met de secretaris, en verzorgt in samenwerking ook de verslaglegging. Je verricht deze werkzaamheden geheel zelfstandig; de gemeente heeft geen zeggenschap over de wijze waarop je de werkzaamheden uitvoert.

De rol bestaat sinds 2022 en groeit in volume en resultaat: er komen meer en steeds betere aanvragen en opbrengsten voort uit K&I en de inbreng van de innovatiecoach.

Te behalen resultaten:

- In 2024 begeleidt de innovatiecoach – naar schatting –15 à 20 innovatieve medewerkers bij het uitwerken van hun vernieuwende initiatieven, binnen de organisatie en de voorzieningen die de organisatie hiertoe kent;

- De innovatiecoach neemt deel aan circa tien sets van overleggen (voorbereiding, Adviesgroep en Portefeuilleoverleg);

- De innovatiecoach is verantwoordelijk voor coaching, niet voor de toevoer of uitkomst van innovatieve voorstellen.

Jouw profiel

Als innovatiecoach:

- snap je welke impact de gemeente Rotterdam, Stadsontwikkeling en de partners in de stad willen maken. Je bent daarom omgevingsbewust en neemt een goede dosis maatschappelijke- en politieke sensitiviteit mee.

- begrijp je de complexiteit en dynamiek van grote organisaties en de werking van overheidsorganisaties. Daarnaast weet je hoe het werken in dergelijke organisaties is geregeld en hoe innovatie daar een plek in kan hebben (flexibel en omgevingsbewust);

- beschik je over de communicatieve en adviesvaardigheden om innovatieve collega's te begeleiden in de ontwikkeling van hun idee, inclusief uitwerking en pitches. Met deze vaardigheden ben je ook in staat om managers te adviseren over lopende en aankomende ontwikkelingen en de wijze waarop innovatie een plaats kan hebben in een complexe projectgestuurde organisatie.

Eisen:

• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke rol in het vakgebied;

• Je beschikt over aantoonbare werkervaring bij verschillende grotere organisaties (met meer dan 1000 medewerkers, overheid en commercieel);

• Je hebt aantoonbare ervaring met het helpen van innovatieve medewerkers in hun ontwikkelproces;

• Je hebt ervaring in advisering van het management op het gebied van innovatie binnen een complexe projectgestuurde organisatie.

Wensen:

• Je bent op flexibele tijden (tijdens kantooruren) beschikbaar voor fysiek of digitaal overleg (gemiddeld tien uur in de week, maar ongelijk verdeeld over weken van het jaar)

• Je hebt ervaring in het werken voor een gemeentelijke organisatie, met meer dan 175000 inwoners;

• Je hebt een netwerk opgebouwd binnen regio Rotterdam Rijnmond, door werkervaring in de regio;

• Kennis van en ervaring met software MS Office.

Verdiensten

Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 6.000,- en € 9.000,- (o.b.v. 36 uur), of een max. uurtarief van € 120,-, afhankelijk van opleiding en ervaring.

Solliciteer direct

Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw cv met motivatie waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie.

Reageren kan tot uiterlijk 24 april.

Als innovatiecoach:

- snap je welke impact de gemeente Rotterdam, Stadsontwikkeling en de partners in de stad willen maken. Je bent daarom omgevingsbewust en neemt een goede dosis maatschappelijke- en politieke sensitiviteit mee.

- begrijp je de complexiteit en dynamiek van grote organisaties en de werking van overheidsorganisaties. Daarnaast weet je hoe het werken in dergelijke organisaties is geregeld en hoe innovatie daar een plek in kan hebben (flexibel en omgevingsbewust);

- beschik je over de communicatieve en adviesvaardigheden om innovatieve collega's te begeleiden in de ontwikkeling van hun idee, inclusief uitwerking en pitches. Met deze vaardigheden ben je ook in staat om managers te adviseren over lopende en aankomende ontwikkelingen en de wijze waarop innovatie een plaats kan hebben in een complexe projectgestuurde organisatie.

Eisen:

• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke rol in het vakgebied;

• Je beschikt over aantoonbare werkervaring bij verschillende grotere organisaties (met meer dan 1000 medewerkers, overheid en commercieel);

• Je hebt aantoonbare ervaring met het helpen van innovatieve medewerkers in hun ontwikkelproces;

• Je hebt ervaring in advisering van het management op het gebied van innovatie binnen een complexe projectgestuurde organisatie.

Wensen:

• Je bent op flexibele tijden (tijdens kantooruren) beschikbaar voor fysiek of digitaal overleg (gemiddeld tien uur in de week, maar ongelijk verdeeld over weken van het jaar)

• Je hebt ervaring in het werken voor een gemeentelijke organisatie, met meer dan 175000 inwoners;

• Je hebt een netwerk opgebouwd binnen regio Rotterdam Rijnmond, door werkervaring in de regio;

• Kennis van en ervaring met software MS Office.

Rotterdam is in veel opzichten een voorloper, een vernieuwer. Zonder durf had de jarenlang grootste haven ter wereld niet in Rotterdam gelegen. Zonder durf was Rotterdam de wolken minder dicht genaderd. Zonder durf waren veel debatten over grootstedelijke problemen niet in Rotterdam gestart. Rotterdam zoekt medewerkers met bezieling, die hun verantwoordelijkheid nemen en ook de minder gebaande paden durven te betreden. De stad die durft zoekt mensen die durven.

We bouwen in Rotterdam aan de stad én aan de samenleving. We houden de regie goed in handen, maar geven veel ruimte voor initiatieven. We zijn met 13.500 medewerkers een grote werkgever in het Rijnmondgebied. En met een paar duizend uiteenlopende functies ook een veelzijdige. Samen werken wij voor bijna 600.000 Rotterdammers aan de stad. Dat doen we vanuit achttien diensten en bedrijven en veertien deelgemeenten.

Rotterdam is een stad met veel gezichten. Een prachtige skyline, bruisende evenementen, een levendig uitgaansleven en veel verschillende culturen. Maar er zijn ook uitdagingen die kenmerkend zijn voor een grote stad. Daarom is je werk bij de gemeente iedere dag anders.

Zo'n stad zoekt medewerkers met bezieling, die hun verantwoordelijkheid nemen en de minder gebaande paden durven te betreden. Mensen, die graag de handen uit de mouwen steken en zien wat aangepakt moet worden. En die beseffen dat je alleen door goed samen te werken, zaken voor elkaar krijgt. Wij zoeken talenten met durf en ambitie, die hart hebben voor een wereldstad én de mensen die er wonen en werken.

Max. uurtarief € 120,-