Word gevonden door topwerkgevers
Upload je CV en kom in contact met deze top bedrijven.
Maak een job alert aan en ontvang de laatste vacatures in je mail!
Vacatures
Sorteren op
Schilder (FT) - Twin Peaks Hospitality

Hotelprofessionals
Maastricht
CE Chauffeur buitenland

IQ Select
Maastricht
Vrachtwagenchauffeur C

IQ Select
Maastricht
Bakwagenchauffeur

IQ Select
Maastricht
Bijbaan verkoopmedewerker 3 - 12 uur

GAMMA
Maastricht
Medewerker Groenvoorziening

Actief Werkt!
Meerssen
Bijbaan kassamedewerker 3 - 12 uur

GAMMA
Maastricht
Bijbaan baliemedewerker 3 - 12 uur

GAMMA
Maastricht
Meewerkend Beheerder vakantiepark

Actief Werkt!
Nuth
Fras-le Europe BV zoekt een magazijnmedewerker

Omwerven
Beek

Hotelprofessionals
Gepubliceerd: ongeveer 18 uur geleden
Schilder (FT) - Twin Peaks Hospitality
Maastricht
Gepubliceerd: ongeveer 18 uur geleden
Functie omschrijving
Startdatum: per 1 mei 2025Dienstverband: fulltime op basis van 38 uur per week, verdeelt over 5 dagenTHE ROLEJe krijgt energie van het werken in een informele, internationale omgeving, met teamleden van over de hele wereld. Met een sterk gevoel van verantwoordelijkheid stel je gemakkelijk prioriteiten, coördineer je taken en werk je zelfstandig. Je bent gemotiveerd en betrouwbaar, blijft rustig onder druk en neemt initiatief om dingen beter te maken. Proactief en nauwkeurig zoek je steeds naar manieren om je werk te verbeteren en hoge kwaliteit te leveren. Je combineert professionaliteit met een positieve houding.TWIN PEAKS HOSPITALITYTwin Peaks Hospitality bestaat uit vier merken: Beaumont, The Dutch, Harry's en Founders Bar. Ga naar www.tphcompany.com voor meer info over wie we zijn.MERKENwww.beaumontmaastricht.comwww.harrysmaastricht.comwww.foundersbarmaastricht.comwww.hotelthedutch.com
Startdatum: per 1 mei 2025Dienstverband: fulltime op basis van 38 uur per week, verdeelt over 5 dagenTHE ROLEJe krijgt energie van het werken in een informele, internationale omgeving, met teamleden van over de hele wereld. Met een sterk gevoel van verantwoordelijkheid stel je gemakkelijk prioriteiten, coördineer je taken en werk je zelfstandig. Je bent gemotiveerd en betrouwbaar, blijft rustig onder druk en neemt initiatief om dingen beter te maken. Proactief en nauwkeurig zoek je steeds naar manieren om je werk te verbeteren en hoge kwaliteit te leveren. Je combineert professionaliteit met een positieve houding.TWIN PEAKS HOSPITALITYTwin Peaks Hospitality bestaat uit vier merken: Beaumont, The Dutch, Harry's en Founders Bar. Ga naar www.tphcompany.com voor meer info over wie we zijn.MERKENwww.beaumontmaastricht.comwww.harrysmaastricht.comwww.foundersbarmaastricht.comwww.hotelthedutch.com
Functie eisen
WAT WIJ AANBIEDEN
WAT WIJ AANBIEDEN
- Een competitief salaris
- Onbepaalde tijd contract na 8 maanden
- Jaarlijks vakantiegeld
- Jaarlijks 5 weken vakantie
- Toegang tot Fiscfree webshop (tot wel 40% korting)
- Leasefietsregeling
- Doorgroei mogelijkheden
- Interne en externe opleidingen en cursussen
- 50% korting op het eten in onze restaurants voor 2 personen
- Vrienden en familie korting op overnachtingen in onze hotels
- Collectiviteitskorting op je zorgverzekering voor jou en je gezin
- Arbeidsongeschiktheidsverzekering
- Pensioen plan
- 2 weken betaald vaderschapsverlof
- Reiskostenvergoeding vanaf 10km
- van nature gastvrij
- een team-player
- pro-actief
- hebt inlevingsvermogen
- positief
- vriendelijk
- flexibel
- open-minded
- goed in luisteren
- je vindt het geen probleem om af en toe op feestdagen en in de weekenden te werken
Organisatie omschrijving
WHO WE AREWe are a value driven company that offers compelling and unique hospitality experiences. All our distinct brands are united by a shared purpose and a commitment in providing meaningful and personalized services. Our ambition is to be a great place to work for our employees, a favourite destination for our guests and to make a difference in our community by giving back.
WHAT WE BELIEVEEvery day we have an opportunity to provide happiness and create positive uplifting experiences and relationships. As such, we want to be defined as a company by the impact we have on others. We believe that the only way to grow, stay true to our soul, and remain consistently successful is to attract, hire, and keep great people. Therefore, at Twin Peaks Hospitality our employees come first.
HOW WE SUCCEEDWe add value when we take a long term perspective and when we are able to consistently meet and exceed expectations. We achieve this by hiring people that are naturally hospitable and by creating a culture that inspires to deliver great service. We succeed when all our decisions are based on our purpose and values, and when we couple this conviction with sound financial planning.
INCLUSIONWe embrace diversity and active participation. We welcome people from all races, backgrounds, cultures and walks of life. Currently our team consists of over 30 nationalities and almost 40% of our workforce is from abroad. We believe having a diverse workplace is fundamental to achieve long term success as a company. And also, it makes things a lot more interesting and fun!
WHO WE AREWe are a value driven company that offers compelling and unique hospitality experiences. All our distinct brands are united by a shared purpose and a commitment in providing meaningful and personalized services. Our ambition is to be a great place to work for our employees, a favourite destination for our guests and to make a difference in our community by giving back.
WHAT WE BELIEVEEvery day we have an opportunity to provide happiness and create positive uplifting experiences and relationships. As such, we want to be defined as a company by the impact we have on others. We believe that the only way to grow, stay true to our soul, and remain consistently successful is to attract, hire, and keep great people. Therefore, at Twin Peaks Hospitality our employees come first.
HOW WE SUCCEEDWe add value when we take a long term perspective and when we are able to consistently meet and exceed expectations. We achieve this by hiring people that are naturally hospitable and by creating a culture that inspires to deliver great service. We succeed when all our decisions are based on our purpose and values, and when we couple this conviction with sound financial planning.
INCLUSIONWe embrace diversity and active participation. We welcome people from all races, backgrounds, cultures and walks of life. Currently our team consists of over 30 nationalities and almost 40% of our workforce is from abroad. We believe having a diverse workplace is fundamental to achieve long term success as a company. And also, it makes things a lot more interesting and fun!
Aanbod
.
Ref.nr.:166524 - RT182657351
.
Ref.nr.:166524 - RT182657351
