De organisatie kan een van de arbodiensten zijn die gevestigd zijn in Noord- of Zuid-Holland. Binnen een betrokken en hecht team zijn zij allemaal actief bezig met lokale aangelegenheden. Enkele speerpunten van hun inzet zijn:

• Het bestrijden van ziekteverzuim en tijdelijke ongeschiktheid binnen het arbo-werkveld.
• Het in stand houden van een gedeeld belang en het bevorderen van een gezonde relatie tussen werkgever en werknemer.
• Het nastreven van optimaal mentaal en economisch welzijn voor zowel werkgever als werknemer.

In dit diverse team werken professionals zoals casemanagers, artsen, arbeidsdeskundigen en verpleegkundigen gezamenlijk aan hun doelstellingen.

Over Matchpartner

Bij Matchpartner krijg jij de kans om jezelf vrijblijvend te oriënteren op het gebied van verzuim: van grote landelijke verzekeraars tot kleinere arbodiensten met gespecialiseerde dienstverlening. 

Samen met jou kijken we waar jij het beste tot je recht komt, wat jij leuk vindt, en waar jouw ambities liggen. Bel of mail gerust om een gesprek in te plannen waar we dit onderzoeken!

Ben je een Toegepast Psycholoog met interesse in Arbo-productiviteit? Dan is deze vacature wellicht interessant voor jou! (Ook mogelijk om te reageren met andere afgeronde studies)

Voor verschillende organisaties in de regio's Noord-Holland en Zuid-Holland zijn we op zoek naar een enthousiaste en betrokken Toegepast Psycholoog. Of je nu nog aan het ontdekken bent wat je precies wilt doen, of als je interesse hebt in verzuim, als casemanager verzuim zal je het volgende doen:

• Dagelijks houd je je bezig met de triage van nieuwe verzuimdossiers.
• In samenwerking met betrokkenen stel je plannen van aanpak op in overeenstemming met de Wet Verbetering Poortwachter.
• Je biedt maatwerk aan alle betrokken partijen om een efficiënt maar ook kwalitatief hoogstaand re-integratietraject op te zetten.
• Je voorziet werkgevers en werknemers zowel gevraagd als ongevraagd van advies met betrekking tot verzuim.

Als casemanager ben jij de schakel tussen de werkgever en de werknemer die door ziekte is uitgevallen. Het is jouw verantwoordelijkheid om op een professionele en empathische manier alle belangen te behartigen. Daarnaast onderhoud je contact met de bedrijfsarts om het juiste behandel- en implementatieplan op te stellen, met als doel de uitgevallen werknemer succesvol te laten terugkeren naar de opdrachtgever.

Vereisten voor deze functie zijn:

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in Toegepaste Psychologie, HR, Rechten of een vergelijkbare studie.
• Ambitie om te werken in de wereld van verzuim, of reeds ervaring op dit gebied.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, met het vermogen om objectief te luisteren en te beoordelen.
• In staat zijn om zowel zakelijk als empathisch te handelen.

Voor deze positie gelden de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Een salaris vanaf €2600,- gebaseerd op een 40-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.
• Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden.
• De mogelijkheid om hybride te werken.

Tijdens een vrijblijvend oriënterend gesprek bespreken we samen jouw achtergrond, jouw zoektocht en waar jij het beste past, of je nu een starter bent of een ervaren professional op het gebied van verzuim.