Over de functie

ci SRQ130025

Je gaat aan de slag in een interim-opdracht waarin je zorgt dat de dagelijkse HR-operatie soepel en zorgvuldig verloopt. Je combineert operationele HR-werkzaamheden met payrollondersteuning en bent een belangrijke schakel tussen HR, Finance, de externe salarisverwerker en de business.

Je verwerkt mutaties nauwkeurig, bewaakt de kwaliteit van HR-data en ondersteunt medewerkers en leidinggevenden met professionele HR-dienstverlening. Daarnaast signaleer je verbeterkansen en draag je bij aan een efficiënte en betrouwbare HR-administratie.

Wat ga je doen

• Je verwerkt in-, door- en uitstroommutaties, waaronder contractwijzigingen, functiewijzigingen, verlof en verzuim.
• Je beheert en bewaakt de kwaliteit van personeelsdossiers en HR-data.
• Je stelt HR-documentatie op en verwerkt deze zorgvuldig.
• Je signaleert en herstelt onjuistheden in personeelsgegevens.
• Je draagt bij aan het optimaliseren en standaardiseren van HR-processen.
• Je zorgt voor een correcte en tijdige aanlevering van mutaties voor de salarisverwerking.
• Je controleert de salarisoutput en signaleert afwijkingen.
• Je stemt af met de externe salarisverwerker en Finance over correcties en bijzonderheden.
• Je ondersteunt bij periodieke controles, afsluitingen en jaarovergangen.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij vragen over HR-processen, arbeidsvoorwaarden en payroll.
• Je treedt op als functioneel beheerder en key-user van AFAS en ondersteunt collega’s in het gebruik van HR Self Service.
• Je signaleert verbetermogelijkheden binnen de HR-operatie en draagt bij aan een efficiënte dienstverlening.

Over jou

• Je bent een HR-professional die zich thuis voelt in een operationele omgeving.
• Je werkt nauwkeurig en schakelt gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden.
• Je neemt eigenaarschap over de kwaliteit van HR-processen.
• Je bent proactief, denkt in oplossingen en behaalt zowel zelfstandig als in teamverband resultaten.
• Je bent op korte termijn beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.

Eisen

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal enkele jaren ervaring binnen HR Operations, HR Services of HR-administratie.
• Je hebt ervaring met payrollprocessen en het controleren van salarisverwerkingen.
• Je hebt aantoonbare ervaring met HR-systemen.
• Je bent beschikbaar op korte termijn voor minimaal 32 uur per week.

Wensen

• Je hebt ervaring met AFAS; dit is een sterke pré.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

ci SRQ130025

Wat bieden wij vanuit All About Work

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• Je bouwt pensioen op via StiPP.
• Goede begeleiding vanuit All About Work.