Functie omschrijving
Voor de Gemeente Eindhoven is FlexIntens op zoek naar een Corporate Recruiter voor 28 tot 32 uur per week.

Vacature: Corporate Recruiter

Wat ga je doen?

• Leveren van een relevante en concrete bijdrage aan de professionalisering van werving en selectie voor vaste functies.
• Opstellen en voeren van intakegesprekken met vacaturehouders; adviseren en afspreken van het wervingsproces.
• Ontwikkelen van maatwerkvoorstellen per wervingsvraagstuk, afgestemd op doelgroep, senioriteit en aard van de functie.
• Redigeren en (mee)schrijven van wervende en inclusieve vacatureteksten.
• Actieve directe en indirecte benadering van de arbeidsmarkt ter versterking van het werkgeversmerk en werving van passende kandidaten.
• Zorgen voor een soepel wervingsproces met aandacht voor de candidate experience.
• Screenen van cv's en samenstellen van shortlists voor vacaturehouders.

Met wie werk je samen?

• Sparringpartner en gesprekspartner voor hiring managers en HR-collega's bij werving & selectie van vast personeel.
• Nauw samenwerkend met collega-recruiters, (parttime) campusrecruiters en de arbeidsmarktcommunicatieadviseur.
• Samenwerking met managers en HR Business Partners binnen de organisatie.

Wie ben jij?

• Opleiding: Afgeronde hbo- en/of wo-opleiding met bijbehorend werk- en denkniveau.
• Ervaring: Minimaal drie jaar ervaring in een vergelijkbare functie op corporate niveau in een grote, complexe organisatie.
• Dienstverlenend en uitstekend adviserend op operationeel en tactisch niveau.
• Samenwerkingsgericht; bereid taken over te nemen en om hulp te vragen en te geven.
• Beïnvloedingsvaardig en overtuigend; je kunt vakinhoudelijk draagvlak creëren voor wervingsvoorstellen en processtappen.
• Ervaring met werving via verschillende socialmediakanalen; datagericht en digitaal vaardig.
• Aantoonbare kennis en ervaring met (hbo/wo) vacatures in de sociale sector en werving in krappe beroepsgroepen.
• Beschikt over een divers netwerk en creatieve ideeën om de slagkracht op de arbeidsmarkt te vergroten.

Sollicitatie en aanvullende informatie

• Sollicitatiedocumenten: CV en motivatie toegespitst op de opdracht, in het Nederlands en in PDF-formaat. In de motivatie graag onderbouwing waaruit blijkt dat je over de gevraagde competenties beschikt.
• Pre-employmentscreening: Bij een positieve match vindt een pre-employmentscreening plaats; kandidaten mogen pas starten na afronding hiervan.
• Legitimatie: Je beschikt over een geldig legitimatiebewijs (paspoort of identiteitskaart) dat bij intake en op de startdatum getoond kan worden.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Je hebt een afgeronde hbo- en/of wo opleiding met bijbehorend werk- en denkniveau en minimaal drie jaar ervaring in een vergelijkbare functie op corporate niveau, in een grote, complexe organisatie
2. CV & Motivatie toegespitst op de opdracht, graag in het Nederlands aanleveren en in PDF-format
3. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Je hebt een afgeronde hbo- en/of wo opleiding met bijbehorend werk- en denkniveau en minimaal drie jaar ervaring in een vergelijkbare functie op corporate niveau, in een grote, complexe organisatie
2. Je hebt ervaring met werving op de verschillende social media kanalen, weet daartussen te schakelen, bent datagericht en digitaal goed onderlegd
3. Je hebt aantoonbare kennis en ervaring met (hbo/wo) vacatures in de sociale sector en werving in krappe beroepsgroepen
4. Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar)
5. Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden

Organisatie omschrijving
Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 14-07-2026 om 9:00.

Aanbod
Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.

Ref.nr.:2569859271 - RT202515343