Over de functie

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Hengelo.

Deze organisatie opereert binnen de energie-infrastructuur en voert werkzaamheden uit gericht op de aanleg, realisatie en het onderhoud van netten. De organisatie ondersteunt de energietransitie door projecten en operatie in de regionale infrastructuur aan te sturen en te realiseren. In Hengelo werkt een team van verschillende disciplines samen aan het dagelijks beheer en de uitvoering van aanlegprojecten; uitvoerders, werkvoorbereiders en medewerkers bedrijfsadministratie vormen de kern van de uitvoering. De organisatie werkt in een matrixstructuur waarbij samenwerking met assetmanagement, realisatie en workforce management belangrijk is om werkzaamheden binnen afgesproken normprijs, kwaliteit en tijd te realiseren. Veiligheid en HSE spelen een centrale rol: toolbox meetings, technische veiligheidsmaatregelen en werkplekbezoeken zijn onderdeel van de dagelijkse routine. Er is aandacht voor persoonlijke ontwikkeling door opleidingsmogelijkheden en coaching, en medewerkers krijgen ruimte om door te groeien binnen verschillende rollen. De functie wordt aangeboden met een duidelijk arbeidsvoorwaardenpakket en salarisschaal: Salaris tussen €2600 en €4500 bruto per maand. Deze organisatie richt zich op het ondersteunen van medewerkers in hun professionele ontwikkeling en het borgen van een veilige werkomgeving in Hengelo.

Wil jij in regio Hengelo tot €4500 verdienen als Teammanager Kleinverbruik? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Teammanager Kleinverbruik ben je verantwoordelijk voor het aansturen en coachen van je team om veilige en kwalitatieve uitvoering van werkzaamheden te waarborgen
• Als Teammanager Kleinverbruik stuur je actief op het behalen van doelstellingen en zorg je voor de uitvoering van het jaarorderboek binnen normprijs, kwaliteit en tijd
• Je bent zichtbaar op de werkvloer, voert werkplekbezoeken uit en organiseert toolbox meetings om veiligheid en HSE-beleid te borgen
• Je zorgt voor de beschikbaarheid van voldoende arbeidsuren, vaardigheden en competenties en implementeert projecten en beleid zodat medewerkers deze begrijpen en uitvoeren
• Je fungeert als eerste aanspreekpunt in operationele overleggen met aannemers en stuurt op samenwerking en resultaat
• Je geeft richting op HR-gebied door te coachen, ontwikkelafspraken te maken en prestaties te monitoren

Functie-eisen:

• Afgeronde HBO-opleiding of Associatie degree met HBO-assessment
• Minimaal 3–5 jaar ervaring als operationeel leidinggevende
• Aantoonbare ervaring met het realiseren van (cultuur)veranderingen en het managen vanuit onzekerheden
• In het bezit van VCA-VOL of bereid dit te behalen
• Kennis van proces- en projectmanagement en kwaliteitssystemen
• Sterke coachende leiderschapsstijl en goede communicatieve vaardigheden
• Proactieve en resultaatgerichte instelling en bereidheid om regelmatig op locatie in Hengelo aanwezig te zijn

Wij bieden:

• Salaris tussen €2600 en €4500 bruto per maand
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband (mogelijkheid om extra dagen te kopen met het persoonlijk budget)
• Ruimte om te groeien met interne en externe opleidingen en ontwikkelprogramma's
• 70% bijdrage aan het keuzepensioen en een persoonlijk budget van 10% plus een 13e maand van 10,7%
• Mogelijkheid om thuis te werken en een thuiswerkvergoeding van €2,40 per dag
• Vitaliteitsbudget van €500,- en reiskostenvergoeding of een eersteklas OV-abonnement voor zakelijk gebruik