Projectopdracht "Doorontwikkeling thema buitenruimte, vakgroep Riolering, Water en Ondergrondse Infra".

Doelen van de opdracht

• Doorontwikkeling van de vakgroep richting een zelfstandige en toekomstgerichte beheerorganisatie.
• Versterken van de structuur, processen en kennisborging.
• Bevorderen van de uniformiteit in werkwijzen.
• Bevorderen van de samenwerking tussen de vakgroep en specialisten van andere vakgroepen en andere gemeentelijke teams.
• Zorgdragen voor een soepele overdracht van de vakgroep aan de nieuw aan te stellen beheerregisseur.

Taken en verantwoordelijkheden

• Het professionaliseren van het ambtelijk opdrachtgeverschap van beheer naar team Inrichting.
• Het analyseren van gebiedsopgaven en het integraal plannen, prioriteren, afstemmen en monitoren van maatregelen en projecten in samenwerking met partners en organisatie.
• Begeleiden en ondersteunen van medewerkers in hun vakmatige en projectmatige ontwikkeling.
• Analyseren en adviseren over verbetering van werkprocessen en samenwerking.
• Vertalen van beleidsdoelen naar beheerbare en uitvoerbare taken.

Resultaten van de opdracht

• Een zelfstandig functionerende vakgroep Riolering en water en ondergrondse infra, met duidelijke processen, taken en verantwoordelijkheden, die per 1 februari 2027 klaar is voor overdracht aan een nieuw aan te stellen beheerregisseur.
• Gebiedsgericht programma van de opgave voor integrale projecten, werk met werk projecten en beheer & onderhoud riolering en water tot 2035.
• Opstellen van een overdrachtsdocument t.b.v. de nieuw aan te stellen beheerregisseur.

Dit zijn wij:

Utrechtse Heuvelrug is een groene gemeente met ca. 50.000 inwoners in zeven karakteristieke dorpen in een bosrijke omgeving midden in het land. Het oude cultuurlandschap en het aangrenzende rivierengebied maken het plaatje compleet. Een zeer geliefde plek om te wonen, werken en recreëren. Bij ons zijn de lijnen kort en is de sfeer informeel. Samen met inwoners, ondernemers, partners en bestuurders werken wij met visie en ambitie aan actuele thema's.

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Kandidaat beschikt over een afgeronde HBO opleiding civieltechnisch projectmanagement
2. Minimaal 10 jaar ervaring als projectleider binnen het vakgebied rioleringen, water en kabels & leidingen binnen een gemeentelijke organisatie
3. Minimaal 4 jaar ervaring met de rol van beheerregisseur riolering en stedelijk water bij gemeenten of waterschappen

Wensen:

1. De kandidaat is per direct 36 uur per week beschikbaar
2. Onderstaande - Ervaring met coaching en teamontwikkeling .
   • Kennis van wet- en regelgeving op het vakgebied (Omgevingswet, Waterwet, kaderrichtlijn water, riool- en waterverordening, water- en rioleringsprogramma, algemene verordening ondergrondse infra, legesverordening, verlegregeling, handboek K&L, Telecommunicatiewet, WIBON). .
   • Bekend met de gemeentelijke beheersystemen (SAM, MOOR, Brutis). .
   • Ervaring met het opstellen en implementeren van beheerkaders. .
   • Ervaring met gebiedsgericht programmeren. .
   • Ervaring met gemeentelijk bestuur en politieke besluitvorming. .
   • Kennis van Systeem Stedelijk Water (grondwater- oppervlakte water-riolering) conform gemeentelijk Woordenboek Stedelijk Water.

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.