Opdrachtomschrijving

Het gaat om het voeren van regie op meerdere grote projecten (meer dan 1 miljoen) in het kader van het programma Transitie Werven en Overslagpunt (TWO) van het Gemeentelijk Vastgoed. Op dit moment zijn zo'n 14tal projecten in voorbereiding en uitvoering. De projectregisseur stuurt inhoudelijk op de projecten behorend tot zijn portefeuille en begeleid/stuurt de betrokken bouwmanagers aan. De projectregisseur is verantwoordelijk voor het aansturen van de projectorganisatie. Deze professionele organisatie is gericht op heldere checks en balances rondom vaststellen plan van aanpak, aanbestedingsstrategie, VO, DO en uitvoering.

Werkzaamheden

De projectregisseur is in ieder geval resultaatverantwoordelijk voor de onderstaande elementen;

• Interne voortgangsrapportage welke bemensing nodig is tbv het realiseren van de portefeuille, de voortgang op projectniveau en welke randvoorwaarden 'niet op orde zijn' en wat daartoe verbeterd moet worden.
• De projectregisseur is - samen met 'het aanspreekpunt B&O' - verantwoordelijk voor een opzet van de interne en bestuurlijke voortgangsrapportage.
• Als aanvulling op het bestaande plan van aanpak het een aanpak voor het verder professionaliseren van de organisatie.
• Geeft sturing aan de opgestelde marktstrategie.
• Bewaakt (Financiele) afwijkingen en risico's van de vastgestelde plannen en/of te hanteren/vastgestelde kaders.
• De projectenregisseur legt over de resultaat verantwoording af aan de ambtelijk opdrachtgever programma TWO, waar nodig aan het hoofd PPM.
• Adviseert gevraagd en ongevraagd de organisatie over deze elementen en het programma.

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar relevante werkervaring op het gebied van gemeentelijke huisvesting, opgedaan binnen een G5-gemeente
2. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als programmamanager/regisseur in de utitiliteitsbouw op het terrein van gemeentelijk vastgoed
3. De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het aansturen van meerdere omvangrijke & complexe – projecten gelijktijdig (>8 miljoen euro)
4. De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een wo werk- en denkniveau
5. De aangeboden kandidaat heeft minimaal een wo diploma op gebied van Bouwkunde en bedrijfskunde.
6. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. De aangeboden kandidaat heeft als aantoonbare werkervaring met het inregelen en optimaliseren van interne processen & formats binnen een gemeentelijke afdeling/ directie
2. De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in de politiek bestuurlijke omgeving

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.