Onze opdrachtgever, gevestigd in Houten is gespecialiseerd in test- en meetapparatuur voor de auto industrie. Het team bestaat uit 25 collega's. 

Als allround HR Medewerker ben jij de drijvende kracht achter de HR-activiteiten. Je krijgt de ruimte om processen te verbeteren, mensen te begeleiden en écht bij te dragen aan de bedrijfscultuur. Jij hebt het vermogen om zowel operationeel als strategisch te denken en te handelen.

Talentstrategie & Werving

• Ontwikkelen en uitvoeren van effectieve wervingsstrategieën;
• Opbouwen en onderhouden van een talentenpool via netwerken, bureaus, universiteiten en social media;
• Begeleiden van het volledige wervings- en onboardingproces;
• Adviseren van managers over personeelsplanning en teamontwikkeling.

People & Culture

• Stimuleren van een positieve werkcultuur door het organiseren van betrokkenheid bevorderende initiatieven en evenementen;
• Ondersteunen van medewerkers bij vragen of persoonlijke situaties;
• Meedenken over het verbeteren van teamperformance en werkplezier;
• Adviseren van managers bij prestatie- en/of gedragskwesties.

HR-administratie & Wetgeving

• Zorgdragen voor correcte administratie van personeelsdossiers;
• Begeleiden van visa- en werkvergunningsprocedures;
• Toezien op naleving van Nederlandse arbeidswetgeving en bedrijfsrichtlijnen.

Performance Management & Ontwikkeling

• Uitvoeren en coördineren van beoordelingsgesprekken en ontwikkeltrajecten;
• Meedenken over verbetering van prestatiemanagementsystemen;
• Signaleren van ontwikkelbehoeftes binnen teams.

Communicatie & Vertrouwen

• Opbouwen van sterke relaties met medewerkers en management;
• Duidelijke, eerlijke en empathische communicatie, ook bij moeilijke gesprekken.

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding (bij voorkeur in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting);
• Minimaal 5 jaar ervaring binnen HR, recruitment of organisatieontwikkeling;
• Ervaring met coaching en voortgangsgesprekken voeren;
• Uitstekende beheersing van de Engelse taal is een must;
• 24 uur per week beschikbaar;
• Ervaring binnen een middelgrote organisatie is een pré;
• Analytisch sterk en in staat om systemen en processen te verbeteren;
• Zelfstandig, oplossingsgericht en een echte verbinder.

Als allround HR Medewerker (24 uur per week) bij onze opdrachtgever, een bedrijf gespecialiseerd in test- en meetapparatuur voor de automotive, vervul je een belangrijke afwisselende rol. Het is een combinatie van operationele (werving en selectie) en strategische taken. Hiervoor bestaan de arbeidsvoorwaarden uit:

• Een maandsalaris tussen € 4000 - € 5000 bruto per maand op basis van een fulltime werkweek, afhankelijk van leeftijd en werkervaring;
• Overige secundaire arbeidsvoorwaarden: 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, een winst/prestatie afhankelijke bonus, een goed verzekeringspakket met daarin een inkomensverzekering, WGA-hiaatverzekering, WIA-Exedentverzekering en een ongevallenverzekering;
• Een pensioenregeling bij Zwitserleven met minimale eigen bijdrage en een reis- en annuleringsverzekering die geldig is voor alle thuiswonende gezinsleden;
• Er is binnen het bedrijf alle ruimte voor persoonlijke ontwikkeling zoals speciale trainingen die jou verder helpen in je functie;
• Je start met een jaarcontract dat bij gebleken geschiktheid omgezet wordt in een dienstverband voor onbepaalde tijd.

Er heerst een gezellige en informele sfeer. Het bedrijf organiseert regelmatig iets gezelligs zoals gezamenlijke lunches, een vrijdagmiddagborrel, de jaarlijkse barbecue en een kerstfeest. 

Het betreft een werving en selectie opdracht, je treedt direct in dienst bij onze opdrachtgever.