Over de functie

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Utrecht.

Dit bedrijf is actief in de spoorwegsector en richt zich op toekomstbestendig onderhoud. In Utrecht werk je samen met meer dan 2500 collega's die dagelijks bijdragen aan een veilig en beschikbaar spoornetwerk. Deze organisatie combineert technische expertise met data-analyse om innovatieve oplossingen te ontwikkelen. Je maakt deel uit van een professioneel en informeel team waar jouw werk ertoe doet. Met volop opleidings- en doorgroeimogelijkheden biedt dit bedrijf een omgeving waarin je je verder kunt ontwikkelen. Het startsalaris ligt tussen €4.600,- en €7.100,- per maand, afhankelijk van ervaring. De organisatie biedt daarnaast uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een leaseauto en een hybride werkmodel.

Wil jij in regio Utrecht tot €7.100,- verdienen als Onderhoudsengineer? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Onderhoudsengineer ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van onderhoudsplannen;
• Je maakt zowel toestandafhankelijke als gebruiksafhankelijke onderhoudsplannen voor meerdere contracten;
• Je werkt projectmatig aan de verbetering van data-gedreven onderhoud;
• Je analyseert data om voorspellend onderhoud mogelijk te maken;
• Je werkt nauw samen met collega engineers, operationeel managers en werkvoorbereiders;
• Je specialiseert je in een van de kennisgebieden zoals liggingsonderhoud of energievoorziening;

Functie-eisen:

• Ervaring als Maintenance Engineer, Ontwikkel Engineer, RAMS Engineer, of soortgelijke functie;
• Ervaring met Meet- en Regeltechniek is een pré;
• Aantoonbare kennis van spoorinfra is een must;
• Affiniteit met Total Predictive Maintenance en Reliability Centered Maintenance;
• Vermogen om feedback uit de praktijk te vertalen naar structurele verbeteringen;
• Gestructureerde, projectmatige werkstijl;
• Kennis van Prince2, IPMA of Scrum is een pré;

Wij bieden:

• Startsalaris tussen €4.600,- en €7.100,- per maand, afhankelijk van ervaring;
• 38 vakantiedagen;
• Jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband;
• Leaseauto voor zakelijk gebruik;
• Hybride werken met vergoeding voor thuiswerkplek;
• Volop opleidings- en doorgroeimogelijkheden;