Functie omschrijving

Bij Helder – Beschermd wonen geloven we dat zorg pas echt werkt als het persoonlijk is. Geen papieren heldendaden, maar échte ontmoetingen – met een lach, een luisterend oor en soms een flinke dosis relativeringsvermogen. Als persoonlijk begeleider sta je naast onze bewoners, niet boven hen. Je helpt ze hu neigen weg te vinden, in hun eigen tempo. En dat doe je samen met een klein team waarin humor en hart hand in hand gaan.

Over Helder-Beschermd wonen

Onze visie is om een woonvorm te zijn waarin op een zo huiselijk mogelijke wijze zorg geleverd wordt. We vinden het in de begeleiding belangrijk om een plek te bieden waarin veiligheid, gezelligheid en aansluiten bij ieders mogelijkheden voorop staat.

Door de kleinschaligheid in de organisatie zijn de lijnen kort en is de invloed die het team heeft op de dagelijkse gang van zaken groot. Wij vinden het belangrijk dat er écht aandacht aan onze bewoners wordt besteedt.

Start en locatie De functie is voor 24 tot 32 uur per week en start in maart/april 2026 bij onze nieuwe locatie in Mook.

Wij zoeken iemand die het leuk vindt om in actie te zijn met de bewoners. Of dit nu door middel van werken aan iemands persoonlijke doelen is of door het maken van een wandeling met een bewoner en onze huishond. Naast het individueel begeleiden van bewoners, zijn er ook meerdere groepsmomenten waarbij er dynamische situaties kunnen ontstaan. Hierbij is het van groot belang dat er wordt geobserveerd, gesignaleerd en een inschatting wordt gemaakt hoe op dat moment te handelen.

Functie eisen

Wij zijn in ons team op zoek naar iemand met positieve energie, die op een creatieve manier met (soms complexe) situaties om kan gaan. Maar ook zeker iemand die de groei van onze bewoners stimuleert en die enthousiast wordt van het ondersteunen van onze bewoners in deze groei. Verder vragen wij van jou:

• Je bent in het bezit van een zorgdiploma, niveau 4 of 5
• Je bent zelfverzekerd en leergierig.
• Je bent een teamplayer die zich kan vinden in onze visie
• Je hebt een actieve en open houding.
• Je bezit een flinke dosis verantwoordelijkheidsgevoel
• Je kan goed reflecteren en staat open voor feedback.

Organisatie omschrijving
Omwerven werd opgericht in 2018. Wij zagen een kans voor verandering in de recruitmentbranche die hard nodig was namelijk het aanspreken en het activeren van latent werkzoekenden. Waarom zou je in dezelfde vijver vissen als anderen. Omwerven doet het anders! Door een doelgroep- en/of brancheanalyse uit te voeren kan er specifiek gekeken worden naar waar de perfecte kandidaten zich bevinden en op welke manier deze bereikt kunnen worden. Op deze manier ga jij niet op zoek naar kandidaten, maar gaan de ideale kandidaten op zoek naar jou. Wie zijn wij? In 2019 zijn we gegroeid van 2 naar 6 medewerkers. Allemaal marketeers en medewerkers met ervaring in de recruitment die weten waar zij het over hebben.

Aanbod

• Een gezellig en transparant team.
• Uitdagende functie met ruimte voor persoonlijke groei.
• CAO GGZ (schaal 45) waarbij ORT en 13e maand inbegrepen zijn.
• Afwisseling in je werkdag; wandelingen, onze moestuin, of door te werken in de tuin.
• Ruimte voor inbreng in ontwikkelingen/verbeteringen locaties.
• 144 wettelijke vakantie uren en 22 bovenwettelijke uren.
• Pensioenregeling en passende reiskostenvergoeding.
• Vrijmibo na cursusdagen.
• Uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.

In overleg wordt een rooster samengesteld. De werktijden variëren van 08.00 -22.00. Er worden ochtend en avonddiensten gewerkt.

Ref.nr.:442857 - RT193040134