Bedrijfsprofiel
Onze opdrachtgever is een verzekeringsspecialist met 105 jaar ervaring in de Nederlandse automotive sector. Het bedrijf biedt maatwerkoplossingen voor ondernemers in de automotive sector. Denk aan garagebedrijven, wagenparken en transport, maar ook andere zakelijke klanten weten de opdrachtgever te vinden.

Jouw taken en verantwoordelijkheden

In deze rol ben je samen met jouw vier directe collega’s het aanspreekpunt voor schade- en schadevraagstukken. Je helpt klanten bij het melden van schade en zorgt ervoor dat het proces soepel verloopt, waarbij je als tussenpersoon de voortgang communiceert met zowel klant als verzekeraar. Ook onderhoud je contact met relaties en verzekeraars voor de beste oplossing.

Taken en verantwoordelijkheden

• Aanspreekpunt voor diverse schade- en schadevraagstukken;
• Behandelen van schadegevallen en begeleiden van klanten;
• Klanten informeren over de voortgang;
• Signaleren van complexe schades en contact onderhouden met de buitendienst;
• Communiceren met relaties en verzekeraars voor efficiënte schadeverwerking.

Functie-eisen

Jij speelt een cruciale rol als communicatieknooppunt en zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt. Ben jij de teamspeler die we zoeken? 

• MBO+ of HBO werk- en denkniveau;
• In het bezit van WFT Basis en WFT Schade Zakelijk én bereid zijn om WFT Inkomen te behalen als je deze nog niet hebt;
• Ervaring met (zakelijke) verzekeringen, bij voorkeur in de Automotive sector;
• Gedreven, proactief en gestructureerd in je werk;
• Klantgericht en communicatief sterk;
• Ervaring met Excel en Word.

Bij deze vacature Schadebehandelaar (32 - 40 uur) treed je direct in dienst bij de opdrachtgever!

Arbeidsvoorwaarden

Bij onze opdrachtgever krijg je de kans om te werken in een veelzijdige functie, waarin je zowel de klant als de verzekeraar ondersteunt en het proces van schadebehandeling van A tot Z begeleidt. Hierbij mag je de volgende voorwaarden terug verwachten!

• Een aantrekkelijk salaris van € 3200 - € 4200 obv 40 uur, op basis van jouw ervaring;
• Een 13e maand en bij een fulltime dienstverband 27 vakantiedagen;
• Aantrekkelijke extra’s zoals korting op verzekeringen, premievrij pensioen en andere aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Een informele cultuur met veel ruimte voor zelfstandigheid en eigen initiatief.