Word onze dynamische HR-Assistent met inbreng voor verbeteringen in het systeem! Leid de HR-mutaties, beheer AFAS Profit en maak deel uit van ons energieke team in de industriële sector. Sluit je aan en geef een boost aan jouw carrière! Meer weten? Lees snel verder.

In deze afwisselende functie ben jij het aanspreekpunt voor medewerkers en geef je advies over de administratieve kant van hun dienstverband. Je regelt alles wat daarbij komt kijken en zorgt ervoor dat alles soepel verloopt. Je werkt in een team van vier HR-assistenten en hebt daarnaast veel contact met Recruiters, HR Business Partners, en de salaris- en exploitatieadministratie. Samen zorgen jullie voor een gestroomlijnde HR-administratie en een prettige ervaring voor medewerkers.

Jouw taken omvatten:

• beantwoorden van uiteenlopende HR-vragen van alle collega's;
• verwerken van veranderingen in HR-gegevens en personeelsdossiers;
• coördineren van opleidingsactiviteiten, beheer van certificaten en diploma's;
• samen met de HR Business Partner oplossen van complexe HR-vraagstukken;
• actief meedenken over procesverbeteringen en het aandragen van ideeën;
• bijdragen aan de verbetering van de HR-tools zoals AFAS, Appical onboarding en Studytube online training.

• Een afgeronde HR-opleiding;
• minimaal 3 jaar HR-ervaring, met speciale interesse in digitale HR-systemen;
• liefst ook concrete ervaring met AFAS Profit en leer- en onboarding modules;
• goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• je bent 4 dagen per week beschikbaar waarbij de vrijdag een must is.

• brutosalaris afhankelijk van ervaring: €2600,- tot € 3650,- per vier weken;
• 24 vakantiedagen en ook nog eens 14 doorbetaalde ADV-dagen;
• aansluiting bij het uitstekende pensioenfonds van de bouw;
• goede kansen én faciliteiten voor jouw verdere ontwikkeling en groei.