Onze opdrachtgever is één van de grootste afval- en grondstoffenbedrijven van Noord-Nederland en zet zich dagelijks in voor een circulaire economie. Afval wordt hier niet gezien als eindproduct, maar als grondstof voor nieuwe toepassingen. Binnen de organisatie staan samenwerking, duurzaamheid en innovatie centraal. Je werkt in een betrokken team waarin collega's elkaar ondersteunen en waar ruimte is om processen te verbeteren en jezelf verder te ontwikkelen.

Als Coördinator Inzameling ben jij verantwoordelijk voor het coördineren en optimaliseren van de dagelijkse inzamelprocessen. Je combineert administratieve werkzaamheden met operationele coördinatie en denkt actief mee over verbeteringen binnen de dienstverlening.

• Coördineren en optimaliseren van de dagelijkse inzamelroutes;
• Verwerken van administratieve gegevens, ritrapportages en meldingen;
• Afhandelen van meldingen en vragen van inwoners op een klantgerichte manier;
• Signaleren van knelpunten en deze vertalen naar concrete verbeteringen;
• Intensief samenwerken met de teamleider en chauffeurs om de planning actueel te houden;
• Incidenteel bijspringen binnen de inzameling wanneer de situatie daarom vraagt.

• Je hebt een afgeronde mbo-opleiding, bij voorkeur richting logistiek, transport of planning;
• Je hebt ervaring met het coördineren van werkzaamheden;
• Je bent administratief sterk en werkt nauwkeurig met digitale systemen;
• Je communiceert duidelijk en schakelt gemakkelijk met chauffeurs, collega's en inwoners;
• Je bent proactief, oplossingsgericht en ziet continu mogelijkheden om processen te verbeteren;
• Je bent stressbestendig en houdt overzicht, ook wanneer de planning verandert;
• Je bent bij voorkeur in het bezit van rijbewijs C. geen harde eis!

• Een bruto maandsalaris tussen €3.223 en €4.387 op basis van een fulltime dienstverband;
• Minimaal 28,5 vakantiedagen, 13,5% persoonlijk arbeidsvoorwaardenbudget en een resultaatafhankelijke uitkering conform de cao Grondstoffen, Energie en Omgeving – Services;
• Een uitstekende pensioenregeling waarbij Omrin 70% van de premie betaalt via het ABP;
• Mogelijkheden om jezelf vakinhoudelijk en persoonlijk verder te ontwikkelen;
• Korting op een sport abonnement en een tegemoetkoming in de aanvullende ziektekostenverzekering;
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren;
• Werken binnen een maatschappelijk betrokken organisatie waar duurzaamheid en innovatie centraal staan.