Als Partner Manager ben je verantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden van een netwerk van alle soorten partijen die adviseren over Factoring / werkkapitaal financiering. Denk hierbij onder andere aan financiële advieskantoren, accountants, corporate finance, brokers, debt advisory, .. . Door jouw enthousiasme en kennis van de verschillende branches, weet je deze introducers aan onze opdrachtgever te binden en te overtuigen van de dienstverlening, met als doel leadgeneratie.

Waar houd jij je me bezig als Partner Manager

• Benaderen van introducers en potentiële samenwerking partijen.
• Uitbouwen van het relatie netwerk, samen werken met de accountmanagers van onze opdrachtgever.
• Een goede relatie onderhouden met o.a. stakeholders, prospects, relaties en introducers.
• Het afsluiten van overeenkomsten met introducers.
• Het periodiek evalueren van de samenwerking.
• Je signaleert proactief kansen en denkt mee over de te voeren strategie.
• Je houdt presentaties, organiseert workshops en activiteiten met als doel partners aan onze opdrachtgever te binden en te informeren over de dienstverlening.
• Je werkgebied is in heel Nederland.
• Samen met jouw directe collega's maak je het sales team compleet in een gezellige en gedreven organisatie.

Je profiel

Je hebt HBO werk- en denkniveau en relevante werkervaring in Sales. Je beschikt over een netwerk binnen de doelgroep zoals accountants, advieskantoren, corporate finance. Je bent een vaardige communicator met het vermogen om belangrijke stakeholders te betrekken. Je bent proactief en klantgericht. Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk. Ervaring met factoring is een pre, kennis van de introducer markt voor Factoring is een must.

Onze opdrachtgever biedt

Je gaat deel uitmaken van een dynamisch, informeel team dat zich richt op het ondersteunen van het MKB bij het verkrijgen van passende vormen van werkkapitaalfinanciering voor hun dagelijkse operationele processen en groei. Een zelfstandige functie met werkgebied heel Nederland. Je krijgt de mogelijkheid hybride te werken, een dag per week op kantoor, de rest van huis uit. De arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend met een prima salaris en bonusregeling (uncapped). Daarnaast krijg je de beschikking over een auto, laptop en telefoon van de zaak. Ook is er een goede thuiswerkvergoeding, kun je deelnemen aan de pensioenregeling en zijn er goede ontwikkelingsmogelijkheden: volop ruimte voor zowel professionele als persoonlijke groei.

De organisatie

Onze opdrachtgever is een internationaal opererende B2B factoringmaatschappij. Met kantoren in 9 landen verdeeld over Azië en Europa bedient de organisatie op dit moment ruim 9.000 bedrijven wereldwijd. Onze opdrachtgever ontzorgt bedrijven in het MKB door middel van het financieren van de openstaande debiteurenvorderingen. Daarnaast kan de organisatie het debiteurenbeheer verzorgen en klanten kunnen gebruikmaken van de kredietverzekeringspolis zodat zij verzekerd zijn van betaling van de uitstaande vorderingen. Onze opdrachtgever onderscheidt zichzelf door haar persoonlijke dienstverlening, het leveren van maatwerk en de snelheid van handelen. Voor de organisatie zijn geen twee klanten hetzelfde, er wordt altijd gekeken naar de wensen en behoeften van de individuele ondernemer. Op basis daarvan wordt de faciliteit zo efficiënt mogelijk ingericht. Onze opdrachtgever is op zoek naar een Partner Manager voor de Nederlandse markt.

Inlichtingen

Gerben Wijnja
06-51611104

Solliciteren

Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging en heb je relevante werkervaring in de financiële dienstverlening? Dan nodigen wij jou graag uit te solliciteren. Zend hiertoe je motivatie + CV aan Gerben Wijnja: gerben.wijnja@emprof.nl. Wil je eerst meer informatie over onze opdrachtgever, de afdeling en/of de functie? Neem dan contact op met Gerben op 06-51611104 of stuur een e-mail. Wij kijken uit naar je sollicitatie!

Emprof Reruitment

Emprof bemiddelt in banen in sales en marketing/communicatie. Uitgangspunt in onze bemiddeling is het tot stand brengen van een optimale match tussen kandidaten en werkgevers. Hiertoe worden de eisen, wensen en voorkeuren van zowel werkgevers als kandidaten goed in kaart gebracht en met elkaar vergeleken. Daar waar ruim voldoende overeenstemming is worden kandidaten en werkgevers aan elkaar voorgesteld. Want alleen dan kan er sprake zijn van een optimale match en kunnen kandidaat en werkgever een plezierige en succesvolle samenwerking tegemoet zien.